Обучение на стажанти: Ето как талантите на Нюрнберг започват успешно професионалния си живот!

Обучение на стажанти: Ето как талантите на Нюрнберг започват успешно професионалния си живот!

Иновативен проект в университета Фридрих-Александър Ерланген-Нюрнберг, известен като „AzubiCoaching“, предлага ценна подкрепа за обучаемите през първата им година на обучение. Силно FAU.de Бизнес студентите се съгласиха да обучават стажанти за период от шест месеца. Целта на проекта е да насърчи напредъка на обучението, особено в критичната начална фаза.

Коучингът се фокусира върху техническо съдържание и лични умения като комуникация и самоорганизация. Семинарите, които обхващат теми като техники за презентиране, допълват програмата и позволяват цялостна подготовка за предизвикателствата в професионалния живот.

Прозрения за тандемния коучинг

Пример за успешно прилагане на коучинг е тандемът на студента Селин и стажантката Римедина. Селин научи за проекта чрез своя преподавател Андре Хертл, докато Римедина научи за него от своя треньор. Техните срещи в кафенета в Нюрнберг имат за цел да помогнат за насърчаване на по-отворена комуникация. Римедина съобщава, че обучението й е дало повече увереност и е работило върху способността й да работи като екип. И двамата планират да продължат да се срещат редовно след проекта.

Следващият кръг от проекта вече е в началните блокове: Крайният срок за кандидатстване за заинтересовани студенти изтича на 22 октомври 2025 г. Желаещите могат да кандидатстват по имейл на andre.hertle@fau.de. André Hertle е на разположение да отговаря на въпроси.

Разширени коучинг подходи

В допълнение към обучението на стажанти има и други предложения за коучинг, които могат да бъдат полезни за обучаемите. Силно Susanne-Westermann.de Коучингът служи като точка за контакт при проблеми във фирмата или в професионалното училище. Целта е да се подпомогнат обучаемите с притеснение от изпита и липса на структура. Използването на научно признати методи има за цел да насърчи самомотивацията и да разреши блокировките на изпита. Такива коучинг сесии обикновено продължават между шест и осем часа и са насочени към обучаеми, които се нуждаят от подкрепа.

Друг аспект на коучинга, описан от Mietzschke-Coach.com акцентира се върху насърчаването на личностното развитие на обучаемите. Това повишава не само самочувствието и личната отговорност, но и ефективността и рентабилността на компанията. Външните треньори предлагат неутрална подкрепа чрез използване на различни формати като индивидуален или екипен коучинг, както и дни за размисъл.

• Wichtige Themenbereiche im Coaching sind:
• Werte, Stärken und Fähigkeiten
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Small Talk
• Resilienz
• Achtsamkeit und Stressmanagement

Тези цялостни коучинг подходи са от решаващо значение за подпомагане на обучаемите да идентифицират проблемите и да развият собствения си потенциал. Инвестирането в тяхното лично развитие е стъпка към иновациите и ефективността за компаниите.