Trainee coaching: Sådan starter Nürnbergs talenter deres professionelle liv med succes!

Trainee coaching: Sådan starter Nürnbergs talenter deres professionelle liv med succes!

Et innovativt projekt på Friedrich-Alexander University Erlangen-Nürnberg, kendt som "AzubiCoaching", tilbyder værdifuld støtte til praktikanter i deres første år af uddannelse. Højt FAU.de Handelsstuderende har sagt ja til at coache praktikanter over en periode på seks måneder. Formålet med projektet er at fremme træningens fremskridt, især i den kritiske indledende fase.

Coachingen fokuserer på både teknisk indhold og personlige kompetencer som kommunikation og selvorganisering. Workshops, der dækker emner som præsentationsteknik, supplerer programmet og muliggør en omfattende forberedelse til udfordringer i det professionelle liv.

Indsigt i tandem coaching

Et eksempel på succesfuld implementering af coaching er tandem af elev Selin og praktikant Rimedina. Selin blev opmærksom på projektet gennem sin foredragsholder André Hertle, mens Rimedina fik at vide om det fra sin træner. Deres møder i Nürnberg-caféer skal bidrage til at fremme mere åben kommunikation. Rimedina rapporterer, at coachingen gav hende mere selvtillid og arbejdede på hendes evne til at arbejde som et team. Begge planlægger også at fortsætte med at mødes regelmæssigt efter projektet.

Næste runde af projektet er allerede i startblokken: Ansøgningsfristen for interesserede studerende udløber den 22. oktober 2025. Interesserede kan ansøge på mail til andre.hertle@fau.de. André Hertle er klar til at besvare spørgsmål.

Avancerede coachingtilgange

Udover trainee-coaching er der andre coachingtilbud, som kan være nyttige for trainees. Højt Susanne-Westermann.de Coaching fungerer som kontaktpunkt for problemer i virksomheden eller på erhvervsskolen. Formålet er at støtte praktikanter med eksamensangst og manglende struktur. Brugen af ​​videnskabeligt anerkendte metoder har til formål at fremme selvmotivation og løse eksamensblokeringer. Sådanne coachingsessioner varer typisk mellem seks og otte timer og er rettet mod praktikanter, der har brug for støtte.

Et andet aspekt af coaching, som beskrevet af Mietzschke-Coach.com fremhævet er fremme af praktikanternes personlige udvikling. Dette øger ikke kun selvtilliden og det personlige ansvar, men også virksomhedens effektivitet og rentabilitet. Eksterne trænere tilbyder neutral støtte ved at bruge forskellige formater såsom individuel coaching eller teamcoaching samt refleksionsdage.

• Wichtige Themenbereiche im Coaching sind:
• Werte, Stärken und Fähigkeiten
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Small Talk
• Resilienz
• Achtsamkeit und Stressmanagement

Disse omfattende coachingtilgange er afgørende for at hjælpe praktikanter med at identificere problemer og udvikle deres eget potentiale. At investere i deres personlige udvikling er et skridt mod innovation og effektivitet for virksomheder.