Treenijate juhendamine: Nii alustavad Nürnbergi talendid edukalt oma tööelu!

Treenijate juhendamine: Nii alustavad Nürnbergi talendid edukalt oma tööelu!

Friedrich-Alexanderi ülikooli Erlangen-Nürnberg uuenduslik projekt, tuntud kui AzubiCoaching, pakub väärtuslikku tuge koolitatavatele nende esimesel koolitusaastal. Valju FAU.de Äritudengid on kokku leppinud praktikantide juhendamises kuue kuu jooksul. Projekti eesmärk on soodustada koolituse edenemist, eriti kriitilises algfaasis.

Coaching keskendub nii tehnilisele sisule kui ka isiklikele oskustele nagu suhtlemine ja eneseorganiseerimine. Töötoad, mis hõlmavad selliseid teemasid nagu esitlustehnikad, täiendavad programmi ja võimaldavad igakülgselt valmistuda väljakutseteks tööelus.

Sissevaade tandemtreeneritöösse

Coachingu eduka elluviimise näide on õpilase Selini ja praktikant Rimedina tandem. Selin sai projektist teada oma õppejõu André Hertle’i kaudu, Rimedina aga sai sellest teada oma treenerilt. Nende kohtumised Nürnbergi kohvikutes on mõeldud avatuma suhtluse edendamiseks. Rimedina teatab, et treener andis talle enesekindlust juurde ja töötas meeskonnana töötamisvõime kallal. Mõlemad plaanivad ka pärast projekti lõppu regulaarselt kohtuda.

Projekti järgmine voor on juba stardiplokkides: Huviliste üliõpilaste kandideerimise tähtaeg lõpeb 22. oktoobril 2025. Huvilised saavad kandideerida meili teel andre.hertle@fau.de. André Hertle on valmis küsimustele vastama.

Täiustatud juhendamise lähenemisviisid

Lisaks praktikantide juhendamisele on ka teisi juhendamispakkumisi, mis võivad praktikantidele abiks olla. Valju Susanne-Westermann.de Coaching toimib kontaktpunktina ettevõttes või kutsekoolis tekkivate probleemide korral. Eesmärk on toetada eksamiärevuse ja struktuuri puudumisega praktikante. Teaduslikult tunnustatud meetodite kasutamine on mõeldud enesemotivatsiooni edendamiseks ja eksamitõkete lahendamiseks. Sellised juhendamisessioonid kestavad tavaliselt kuus kuni kaheksa tundi ja on suunatud koolitatavatele, kes vajavad tuge.

Veel üks juhendamise aspekt, nagu on kirjeldanud Mietzschke-Coach.com rõhutatakse koolitatavate isikliku arengu edendamist. See ei suurenda mitte ainult enesekindlust ja isiklikku vastutust, vaid ka ettevõtte efektiivsust ja kasumlikkust. Välistreenerid pakuvad neutraalset tuge, kasutades erinevaid formaate, nagu individuaalne või meeskondlik juhendamine, aga ka mõttepäevad.

• Wichtige Themenbereiche im Coaching sind:
• Werte, Stärken und Fähigkeiten
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Small Talk
• Resilienz
• Achtsamkeit und Stressmanagement

Need kõikehõlmavad juhendamise lähenemisviisid on üliolulised, et aidata koolitatavatel probleeme tuvastada ja oma potentsiaali arendada. Nende isiklikku arengusse investeerimine on ettevõtete jaoks samm innovatsiooni ja tõhususe suunas.