Gyakornok coaching: Nürnberg tehetségei így kezdik sikeresen szakmai életüket!

Gyakornok coaching: Nürnberg tehetségei így kezdik sikeresen szakmai életüket!

Az Erlangen-Nürnbergi Friedrich-Alexander Egyetem innovatív projektje, az „AzubiCoaching” értékes támogatást kínál a képzés első évében tanulóknak. Hangos FAU.de Üzleti hallgatók megállapodtak abban, hogy hat hónapon keresztül coacholják a gyakornokokat. A projekt célja a képzés előrehaladásának elősegítése, különösen a kritikus kezdeti szakaszban.

A coaching a technikai tartalomra és a személyes készségekre, például a kommunikációra és az önszerveződésre összpontosít. Az olyan témákat felölelő műhelyek, mint a prezentációs technikák, kiegészítik a programot, és átfogó felkészülést tesznek lehetővé a szakmai élet kihívásaira.

Betekintés a tandem coachingba

A coaching sikeres megvalósítására példa a Selin tanuló és Rimedina gyakornok tandemje. Selin oktatóján, André Hertle-n keresztül értesült a projektről, míg Rimedina a trénerétől értesült a projektről. Nürnbergi kávézókban tartott találkozóik célja a nyitottabb kommunikáció elősegítése. Rimedina beszámol arról, hogy az edzői gyakorlat több önbizalmat adott neki, és dolgozott azon, hogy csapatként tudjon dolgozni. Mindketten azt tervezik, hogy a projekt után is rendszeresen találkoznak.

A projekt következő fordulója már az induló blokkban van: Az érdeklődő hallgatók jelentkezési határideje 2025. október 22-én jár le. Az érdeklődők az andre.hertle@fau.de email címen jelentkezhetnek. André Hertle készséggel válaszol a kérdésekre.

Haladó coaching megközelítések

A gyakornokok coachingján kívül vannak más coaching ajánlatok is, amelyek hasznosak lehetnek a gyakornokok számára. Hangos Susanne-Westermann.de A coaching kapcsolati pontként szolgál a vállalatnál vagy a szakiskolában felmerülő problémák esetén. A cél az, hogy támogassák a vizsgáztatási szorongással és strukturáltság hiányában szenvedőket. A tudományosan elismert módszerek alkalmazása az önmotiváció elősegítését és a vizsgaakadályok feloldását célozza. Az ilyen coaching ülések általában hat és nyolc óra között tartanak, és azoknak a gyakornoknak szólnak, akiknek támogatásra van szükségük.

A coaching másik aspektusa, ahogy azt leírta Mietzschke-Coach.com hangsúlyt kapott a tanulók személyes fejlődésének elősegítése. Ez nemcsak az önbizalmat és a személyes felelősségvállalást növeli, hanem a cég hatékonyságát és jövedelmezőségét is. A külső coachok semleges támogatást kínálnak különféle formátumok használatával, például egyéni vagy csapatos coaching, valamint gondolkodási napok segítségével.

• Wichtige Themenbereiche im Coaching sind:
• Werte, Stärken und Fähigkeiten
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Small Talk
• Resilienz
• Achtsamkeit und Stressmanagement

Ezek az átfogó coaching megközelítések kulcsfontosságúak ahhoz, hogy segítsenek a tanulóknak azonosítani a problémákat és kibontakozni saját potenciáljukat. A személyes fejlődésükbe való befektetés egy lépés az innováció és a hatékonyság felé a vállalatok számára.