Trainee Coaching: così i talenti di Norimberga iniziano la loro vita professionale con successo!

Trainee Coaching: così i talenti di Norimberga iniziano la loro vita professionale con successo!

Un progetto innovativo presso l'Università Friedrich-Alexander Erlangen-Norimberga, noto come "AzubiCoaching", offre un prezioso supporto agli apprendisti nel loro primo anno di formazione. Forte FAU.de Gli studenti di economia hanno accettato di istruire i tirocinanti per un periodo di sei mesi. Obiettivo del progetto è favorire il progresso della formazione, soprattutto nella critica fase iniziale.

Il coaching si concentra sia sui contenuti tecnici che sulle competenze personali come la comunicazione e l'auto-organizzazione. Workshop che trattano argomenti come le tecniche di presentazione completano il programma e consentono una preparazione completa per le sfide della vita professionale.

Approfondimenti sul coaching in tandem

Un esempio dell'implementazione riuscita del coaching è il tandem dello studente Selin e dell'apprendista Rimedina. Selin è venuta a conoscenza del progetto tramite il suo docente André Hertle, mentre Rimedina lo ha saputo dal suo formatore. I loro incontri nei caffè di Norimberga hanno lo scopo di contribuire a promuovere una comunicazione più aperta. Rimedina riferisce che il coaching le ha dato più fiducia e ha lavorato sulla sua capacità di lavorare in squadra. Entrambi prevedono inoltre di continuare a incontrarsi regolarmente dopo il progetto.

Il prossimo round del progetto è già ai blocchi di partenza: la scadenza per le domande per gli studenti interessati scade il 22 ottobre 2025. Gli interessati possono presentare domanda via e-mail a andre.hertle@fau.de. André Hertle è disponibile per rispondere alle domande.

Approcci avanzati di coaching

Oltre al coaching per tirocinanti, ci sono altre offerte di coaching che possono essere utili per i tirocinanti. Forte Susanne-Westermann.de Il coaching funge da punto di contatto per problemi in azienda o nella scuola professionale. L'obiettivo è supportare i tirocinanti con ansia da esame e mancanza di struttura. L'uso di metodi scientificamente riconosciuti ha lo scopo di promuovere l'automotivazione e risolvere i blocchi degli esami. Tali sessioni di coaching durano in genere dalle sei alle otto ore e sono rivolte ai tirocinanti che necessitano di supporto.

Un altro aspetto del coaching, come descritto da Mietzschke-Coach.com l'accento è posto sulla promozione dello sviluppo personale dei tirocinanti. Ciò non solo aumenta la fiducia in se stessi e la responsabilità personale, ma anche l’efficacia e la redditività dell’azienda. I coach esterni offrono un supporto neutrale utilizzando vari formati come il coaching individuale o di squadra e le giornate di riflessione.

• Wichtige Themenbereiche im Coaching sind:
• Werte, Stärken und Fähigkeiten
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Small Talk
• Resilienz
• Achtsamkeit und Stressmanagement

Questi approcci di coaching completi sono fondamentali per aiutare i tirocinanti a identificare i problemi e sviluppare il proprio potenziale. Investire nel proprio sviluppo personale è un passo verso l’innovazione e l’efficienza per le aziende.