Treniruotės praktikantai: taip Niurnbergo talentai sėkmingai pradeda savo profesinį gyvenimą!

Treniruotės praktikantai: taip Niurnbergo talentai sėkmingai pradeda savo profesinį gyvenimą!

Inovatyvus Friedricho-Aleksandro universiteto Erlangeno-Niurnbergo projektas, žinomas kaip „AzubiCoaching“, siūlo vertingą pagalbą stažuotojams pirmaisiais mokymosi metais. Garsiai FAU.de Verslo studentai sutiko treniruoti praktikantus šešis mėnesius. Projekto tikslas – skatinti mokymo pažangą, ypač kritinėje pradinėje fazėje.

Koučingas dėmesys skiriamas tiek techniniam turiniui, tiek asmeniniams įgūdžiams, tokiems kaip bendravimas ir saviorganizacija. Seminarai, apimantys tokias temas kaip pristatymo metodai, papildo programą ir leidžia visapusiškai pasiruošti profesinio gyvenimo iššūkiams.

Tandeminio koučingo įžvalgos

Sėkmingo koučingo įgyvendinimo pavyzdys – mokinės Selino ir praktikantės Rimedinos tandemas. Selin apie projektą sužinojo per savo dėstytoją André Hertle, o Rimedina apie tai sužinojo iš savo trenerio. Jų susitikimai Niurnbergo kavinėse yra skirti padėti skatinti atviresnį bendravimą. Rimedina praneša, kad treniruotės suteikė jai daugiau pasitikėjimo ir padirbėjo su gebėjimu dirbti komandoje. Abu taip pat planuoja ir toliau reguliariai susitikti pasibaigus projektui.

Kitas projekto turas jau starto blokuose: besidominčių studentų paraiškų teikimo terminas baigiasi 2025 m. spalio 22 d. Susidomėjusieji gali kreiptis el. paštu andre.hertle@fau.de. André Hertle yra pasirengęs atsakyti į klausimus.

Išplėstiniai koučingo metodai

Be stažuotojo instruktavimo, yra ir kitų instruktavimo pasiūlymų, kurie gali būti naudingi besimokantiems. Garsiai Susanne-Westermann.de Koučingas tarnauja kaip kontaktinis taškas iškilus problemoms įmonėje ar profesinėje mokykloje. Tikslas yra padėti stažuotojams, turintiems egzaminų nerimo ir struktūros stokos. Moksliškai pripažintų metodų taikymas yra skirtas skatinti savęs motyvaciją ir išspręsti egzaminų kliūtis. Tokios koučingo sesijos paprastai trunka nuo šešių iki aštuonių valandų ir yra skirtos stažuotojams, kuriems reikia paramos.

Kitas koučingo aspektas, kaip aprašyta Mietzschke-Coach.com akcentuojamas asmeninio besimokančiųjų tobulėjimo skatinimas. Tai ne tik didina pasitikėjimą savimi ir asmeninę atsakomybę, bet ir įmonės efektyvumą bei pelningumą. Išoriniai treneriai siūlo neutralią paramą įvairiais formatais, tokiais kaip individualus ar komandinis koučingas, taip pat apmąstymų dienos.

• Wichtige Themenbereiche im Coaching sind:
• Werte, Stärken und Fähigkeiten
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Small Talk
• Resilienz
• Achtsamkeit und Stressmanagement

Šie visapusiški koučingo metodai yra labai svarbūs padedant besimokantiems asmenims nustatyti problemas ir plėtoti savo potencialą. Investicijos į asmeninį tobulėjimą yra įmonių žingsnis inovacijų ir efektyvumo link.