Trainee-coaching: Dette er hvordan Nürnbergs talenter starter sitt profesjonelle liv med suksess!

Trainee-coaching: Dette er hvordan Nürnbergs talenter starter sitt profesjonelle liv med suksess!

Et innovativt prosjekt ved Friedrich-Alexander University Erlangen-Nürnberg, kjent som "AzubiCoaching", tilbyr verdifull støtte for traineer i deres første år med opplæring. Høyt FAU.de Handelsstudenter har sagt ja til å coache traineer over en periode på seks måneder. Målet med prosjektet er å fremme fremdriften i opplæringen, spesielt i den kritiske startfasen.

Coachingen fokuserer på både teknisk innhold og personlige ferdigheter som kommunikasjon og selvorganisering. Workshops som dekker temaer som presentasjonsteknikk utfyller programmet og muliggjør en helhetlig forberedelse til utfordringer i yrkeslivet.

Innsikt i tandem coaching

Et eksempel på vellykket implementering av coaching er tandem av student Selin og trainee Rimedina. Selin ble oppmerksom på prosjektet gjennom sin foreleser André Hertle, mens Rimedina fikk vite om det fra sin trener. Møtene deres på kafeer i Nürnberg er ment å bidra til å fremme mer åpen kommunikasjon. Rimedina rapporterer at coachingen ga henne mer selvtillit og jobbet med hennes evne til å jobbe som et team. Begge planlegger også å fortsette å møtes jevnlig etter prosjektet.

Neste runde av prosjektet er allerede i startblokken: Søknadsfristen for interesserte studenter går ut 22. oktober 2025. Interesserte kan søke på e-post til andre.hertle@fau.de. André Hertle er tilgjengelig for å svare på spørsmål.

Avanserte tilnærminger til coaching

I tillegg til traineecoaching finnes det andre coachingtilbud som kan være til hjelp for traineer. Høyt Susanne-Westermann.de Coaching fungerer som et kontaktpunkt for problemer i bedriften eller på fagskolen. Målet er å støtte traineer med eksamensangst og manglende struktur. Bruken av vitenskapelig anerkjente metoder er ment å fremme egenmotivasjon og løse eksamensblokkeringer. Slike coaching-økter varer vanligvis mellom seks og åtte timer og er rettet mot traineer som trenger støtte.

Et annet aspekt ved coaching, som beskrevet av Mietzschke-Coach.com vektlagt er å fremme den personlige utviklingen til traineene. Dette øker ikke bare selvtilliten og personlig ansvar, men også effektiviteten og lønnsomheten til selskapet. Eksterne trenere tilbyr nøytral støtte ved å bruke ulike formater som individuell coaching eller teamcoaching samt refleksjonsdager.

• Wichtige Themenbereiche im Coaching sind:
• Werte, Stärken und Fähigkeiten
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Small Talk
• Resilienz
• Achtsamkeit und Stressmanagement

Disse omfattende coachingtilnærmingene er avgjørende for å hjelpe traineer med å identifisere problemer og utvikle sitt eget potensial. Å investere i deres personlige utvikling er et steg mot innovasjon og effektivitet for bedrifter.