Coaching stażystów: tak talenty z Norymbergi pomyślnie rozpoczynają życie zawodowe!

Coaching stażystów: tak talenty z Norymbergi pomyślnie rozpoczynają życie zawodowe!

Innowacyjny projekt na Uniwersytecie Friedricha Alexandra w Erlangen-Norymberdze, znany jako „AzubiCoaching”, oferuje cenne wsparcie dla stażystów w pierwszym roku szkolenia. Głośny FAU.de Studenci biznesu zgodzili się na coaching stażystów przez okres sześciu miesięcy. Celem projektu jest wspieranie postępu szkoleniowego, szczególnie w krytycznej fazie początkowej.

Coaching koncentruje się zarówno na treściach technicznych, jak i umiejętnościach osobistych, takich jak komunikacja i samoorganizacja. Warsztaty obejmujące tematykę m.in. technik prezentacji uzupełniają program i umożliwiają wszechstronne przygotowanie do wyzwań w życiu zawodowym.

Wgląd w coaching tandemowy

Przykładem udanej realizacji coachingu jest tandem studentki Selin i stażystki Rimediny. Selin dowiedziała się o projekcie dzięki swojemu wykładowcy André Hertle, natomiast Rimedina dowiedziała się o nim od swojego trenera. Ich spotkania w norymberskich kawiarniach mają pomóc w promowaniu bardziej otwartej komunikacji. Rimedina twierdzi, że coaching dodał jej większej pewności siebie i poprawił umiejętność pracy w zespole. Obydwoje planują także kontynuować regularne spotkania po zakończeniu projektu.

Kolejna runda projektu jest już w blokach startowych: Termin składania wniosków dla zainteresowanych studentów upływa 22 października 2025 r. Zainteresowani mogą zgłaszać się pocztą elektroniczną na adres andre.hertle@fau.de. André Hertle jest dostępny, aby odpowiedzieć na pytania.

Zaawansowane metody coachingowe

Oprócz coachingu stażystów istnieją inne oferty coachingu, które mogą być pomocne dla stażystów. Głośny Susanne-Westermann.de Coaching jest punktem kontaktowym w przypadku problemów występujących w firmie lub szkole zawodowej. Celem jest wsparcie stażystów z lękiem przed egzaminem i brakiem struktury. Stosowanie naukowo uznanych metod ma na celu promowanie motywacji i usuwanie blokad egzaminacyjnych. Takie sesje coachingowe trwają zazwyczaj od sześciu do ośmiu godzin i są skierowane do stażystów potrzebujących wsparcia.

Kolejny aspekt coachingu opisany przez Mietzschke-Coach.com nacisk kładzie się na wspieranie rozwoju osobistego stażystów. Zwiększa to nie tylko pewność siebie i osobistą odpowiedzialność, ale także efektywność i rentowność firmy. Trenerzy zewnętrzni oferują neutralne wsparcie, stosując różne formaty, takie jak coaching indywidualny lub zespołowy, a także dni refleksji.

• Wichtige Themenbereiche im Coaching sind:
• Werte, Stärken und Fähigkeiten
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Small Talk
• Resilienz
• Achtsamkeit und Stressmanagement

Te wszechstronne podejścia coachingowe mają kluczowe znaczenie, aby pomóc uczestnikom szkolenia w identyfikowaniu problemów i rozwijaniu własnego potencjału. Inwestycja w rozwój osobisty to dla firm krok w kierunku innowacyjności i efektywności.