Trainee coaching: Așa își încep cu succes viața profesională talentele de la Nürnberg!

Trainee coaching: Așa își încep cu succes viața profesională talentele de la Nürnberg!

Un proiect inovator la Universitatea Friedrich-Alexander Erlangen-Nürnberg, cunoscut sub numele de „AzubiCoaching”, oferă un sprijin valoros pentru cursanții din primul lor an de formare. Tare FAU.de Studenții din domeniul afacerilor au fost de acord să îndrume cursanții pe o perioadă de șase luni. Scopul proiectului este de a promova progresul formării, mai ales în faza inițială critică.

Coaching-ul se concentrează atât pe conținutul tehnic, cât și pe abilitățile personale, cum ar fi comunicarea și auto-organizarea. Atelierele care acoperă subiecte precum tehnicile de prezentare completează programul și permit pregătirea cuprinzătoare pentru provocările din viața profesională.

Perspective despre coachingul în tandem

Un exemplu de implementare cu succes a coaching-ului este tandemul elevului Selin și stagiarului Rimedina. Selin a luat cunoștință de proiect prin lectorul său André Hertle, în timp ce Rimedina a aflat despre el de la antrenorul ei. Întâlnirile lor din cafenelele din Nürnberg au scopul de a promova o comunicare mai deschisă. Rimedina relatează că coaching-ul i-a dat mai multă încredere și i-a lucrat pe capacitatea ei de a lucra în echipă. Ambii plănuiesc să continue să se întâlnească regulat după proiect.

Următoarea rundă a proiectului este deja în blocurile de pornire: Termenul limită de înscriere pentru studenții interesați se încheie pe 22 octombrie 2025. Cei interesați pot aplica prin e-mail la andre.hertle@fau.de. André Hertle este disponibil să răspundă la întrebări.

Abordări avansate de coaching

Pe lângă coachingul pentru stagiari, există și alte oferte de coaching care pot fi de ajutor pentru stagiari. Tare Susanne-Westermann.de Coaching-ul servește ca punct de contact pentru problemele din companie sau de la școala profesională. Scopul este de a sprijini cursanții cu anxietate de examen și cu o lipsă de structură. Utilizarea metodelor recunoscute științific are ca scop promovarea automotivării și rezolvarea blocajelor la examen. Astfel de sesiuni de coaching durează de obicei între șase și opt ore și sunt destinate cursanților care au nevoie de sprijin.

Un alt aspect al coaching-ului, așa cum este descris de Mietzschke-Coach.com se pune accentul pe promovarea dezvoltării personale a cursanţilor. Acest lucru nu numai că crește încrederea în sine și responsabilitatea personală, ci și eficacitatea și profitabilitatea companiei. Antrenorii externi oferă suport neutru utilizând diverse formate, cum ar fi coachingul individual sau în echipă, precum și zilele de reflecție.

• Wichtige Themenbereiche im Coaching sind:
• Werte, Stärken und Fähigkeiten
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Small Talk
• Resilienz
• Achtsamkeit und Stressmanagement

Aceste abordări cuprinzătoare de coaching sunt cruciale pentru a ajuta cursanții să identifice problemele și să-și dezvolte propriul potențial. Investiția în dezvoltarea lor personală este un pas către inovare și eficiență pentru companii.