Treniranje pripravnikov: tako talenti v Nürnbergu uspešno začnejo svoje poklicno življenje!

Treniranje pripravnikov: tako talenti v Nürnbergu uspešno začnejo svoje poklicno življenje!

Inovativni projekt na univerzi Friedrich-Alexander Erlangen-Nürnberg, znan kot »AzubiCoaching«, ponuja dragoceno podporo pripravnikom v prvem letu usposabljanja. Glasno FAU.de Študenti gospodarstva so se dogovorili za inštruiranje pripravnikov v obdobju šestih mesecev. Cilj projekta je spodbujati napredek pri usposabljanju, zlasti v kritični začetni fazi.

Coaching se osredotoča tako na tehnične vsebine kot na osebne veščine, kot sta komunikacija in samoorganizacija. Delavnice, ki pokrivajo teme, kot so predstavitvene tehnike, dopolnjujejo program in omogočajo celovito pripravo na izzive v poklicnem življenju.

Vpogled v tandem coaching

Primer uspešnega izvajanja coachinga je tandem študentke Selin in pripravnice Rimedine. Selin je za projekt izvedela preko svojega predavatelja Andréja Hertla, Rimedina pa je zanj izvedela od svojega trenerja. Njihova srečanja v nürnberških kavarnah so namenjena spodbujanju bolj odprte komunikacije. Rimedina poroča, da ji je treniranje dalo več samozavesti in delalo na njeni sposobnosti timskega dela. Oba se tudi po projektu nameravata redno srečevati.

Naslednji krog projekta je že v začetnih blokih: rok za prijavo zainteresiranih študentov se izteče 22. oktobra 2025. Zainteresirani se lahko prijavijo po elektronski pošti na andre.hertle@fau.de. André Hertle je na voljo za odgovore.

Napredni coaching pristopi

Poleg inštruiranja pripravnikov obstajajo tudi druge ponudbe coachinga, ki so lahko v pomoč pripravnikom. Glasno Susanne-Westermann.de Coaching služi kot kontaktna točka za težave v podjetju ali na poklicni šoli. Cilj je podpreti pripravnike z anksioznostjo pred izpiti in pomanjkanjem strukture. Uporaba znanstveno priznanih metod je namenjena spodbujanju samomotivacije in razreševanju izpitnih blokad. Takšni coachingi običajno trajajo od šest do osem ur in so namenjeni udeležencem, ki potrebujejo podporo.

Drug vidik coachinga, kot ga opisuje Mietzschke-Coach.com poudarek je na spodbujanju osebnega razvoja pripravnikov. S tem se ne povečata le samozavest in osebna odgovornost, temveč tudi učinkovitost in donosnost podjetja. Zunanji coachi ponujajo nevtralno podporo z uporabo različnih oblik, kot so individualno ali timsko coaching, kot tudi dnevi za razmislek.

• Wichtige Themenbereiche im Coaching sind:
• Werte, Stärken und Fähigkeiten
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Small Talk
• Resilienz
• Achtsamkeit und Stressmanagement

Ti celoviti pristopi coachinga so ključnega pomena za pomoč pripravnikom pri prepoznavanju težav in razvoju lastnega potenciala. Vlaganje v njihov osebni razvoj je za podjetja korak k inovativnosti in učinkovitosti.