Traineecoaching: Så här börjar Nürnbergs talanger sina professionella liv framgångsrikt!

Traineecoaching: Så här börjar Nürnbergs talanger sina professionella liv framgångsrikt!

Ett innovativt projekt vid Friedrich-Alexander University Erlangen-Nürnberg, känt som "AzubiCoaching", erbjuder värdefullt stöd för praktikanter under deras första utbildningsår. Högt FAU.de Handelsstudenter har gått med på att coacha praktikanter under en period av sex månader. Målet med projektet är att främja utbildningens framsteg, särskilt i den kritiska inledande fasen.

Coachningen fokuserar på både tekniskt innehåll och personliga färdigheter som kommunikation och självorganisering. Workshops som täcker ämnen som presentationsteknik kompletterar programmet och möjliggör omfattande förberedelser inför utmaningar i yrkeslivet.

Insikter i tandemcoaching

Ett exempel på framgångsrik implementering av coaching är tandem av elev Selin och praktikant Rimedina. Selin blev medveten om projektet genom sin föreläsare André Hertle, medan Rimedina fick reda på det av sin tränare. Deras möten på kaféer i Nürnberg är avsedda att bidra till en mer öppen kommunikation. Rimedina rapporterar att coachningen gav henne mer självförtroende och arbetade på hennes förmåga att arbeta som ett team. Båda planerar också att fortsätta träffas regelbundet efter projektet.

Nästa omgång av projektet är redan i startgroparna: Sista ansökningsdag för intresserade studenter går ut den 22 oktober 2025. Intresserade kan ansöka via e-post till andre.hertle@fau.de. André Hertle finns tillgänglig för att svara på frågor.

Avancerade coachingmetoder

Utöver traineecoaching finns det andra coachningserbjudanden som kan vara till hjälp för traineer. Högt Susanne-Westermann.de Coaching fungerar som en kontaktpunkt för problem i företaget eller på yrkesskolan. Syftet är att stödja praktikanter med tentaångest och bristande struktur. Användningen av vetenskapligt erkända metoder är avsedd att främja självmotivation och lösa provblockeringar. Sådana coachningssessioner varar vanligtvis mellan sex och åtta timmar och riktar sig till praktikanter som behöver stöd.

En annan aspekt av coaching, som beskrivs av Mietzschke-Coach.com betonas är främjandet av praktikanternas personliga utveckling. Detta ökar inte bara självförtroendet och det personliga ansvaret, utan också företagets effektivitet och lönsamhet. Externa coacher erbjuder neutralt stöd genom att använda olika format som individuell coachning eller teamcoachning samt reflektionsdagar.

• Wichtige Themenbereiche im Coaching sind:
• Werte, Stärken und Fähigkeiten
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Small Talk
• Resilienz
• Achtsamkeit und Stressmanagement

Dessa omfattande coachingmetoder är avgörande för att hjälpa praktikanter att identifiera problem och utveckla sin egen potential. Att investera i sin personliga utveckling är ett steg mot innovation och effektivitet för företag.