Diskriminācija un radikalizācija: bīstama mijiedarbība musulmaņiem!

Diskriminācija un radikalizācija: bīstama mijiedarbība musulmaņiem!

FAU Erlangen-Nirnberg pētniecības projekts “Mijiedarbība” pēta sprediķus Vācijas mošejās un to saturu. Slavenā islāma zinātnieka doktora Jērna Tīlmaņa vadībā pētījums liecina, ka sprediķi galvenokārt attiecas uz pozitīvām tēmām, kas vērstas uz reliģisko un morālo dzīvi. Tas ir pretrunā ar izplatīto pieņēmumu, ka mošejas ir naida runas vietas. Tā vietā runas pievēršas tādiem ikdienas aspektiem kā izglītība, tikumi un starppersonu attiecības.

Pētījums ir balstīts uz sprediķu analīzi, ko tiešsaistē publicējušas lielās asociācijas DITIB, IGMG un VIKZ, kas kopā pārstāv aptuveni 1500 no 2300 mošejām Vācijā. Tīlmans uzsver, ka sprediķos tiek risināti arī tādi sociāli politiski jautājumi kā integrācija, rasisms un diskriminācija. Tas norāda, ka islāma kopiena aktīvi kritiski iesaistās savā dzīves vidē un vēlas sniegt konstruktīvu ieguldījumu sabiedrībā. Publiskajās diskusijās to bieži var atstāt novārtā. Pētījuma galvenais atklājums ir musulmaņu asociāciju negatīvā attieksme pret ekstrēmismu un vardarbību, kā arī aicinājums likumpaklausīgi iesaistīties sabiedrībā.

Diskriminācija kā riska faktors

Diskusijā par radikalizāciju svarīga pavadošā parādība ir diskriminācija. Pētījumi liecina, ka diskriminācijas pieredze var izraisīt zemu pašvērtējumu un neapmierinātību dzīvē. Jo īpaši Vācijas musulmaņi ziņo, ka ļoti labi uztver diskriminējošu pieredzi, kas ietekmē viņu sociālo un politisko attieksmi. Šīs sistēmiskās diskriminācijas ne tikai veicina neuzticēšanos institūcijām, bet arī veicina demokrātisko vērtību apšaubīšanu.

Līdz šim trūkst pamatotu datu par sistēmiskās diskriminācijas ietekmi uz musulmaņiem Vācijā. Nesenā eksperimentālā projektā mēģināts izpētīt saistību starp diskrimināciju un tās emocionālo un politisko ietekmi uz šo grupu. Musulmaņi politiskās institūcijas uztver kā potenciālus aizstāvjus, taču šaubās par viņu vēlmi tās atbalstīt.

Radikalizācija un identitātes atrašana

Diskriminācijas pieredze ir ne tikai individuāla, bet tai var būt arī kolektīva ietekme. Radikalizācijas kontekstā diskriminācijai un atstumtībai ir nozīmīga loma, jo īpaši aizsardzības identitātes attīstībā mazākumtautību kopienās. To skaidri parāda, piemēram, Līnas, 18 gadus vecas jaunietes piemērs, kura ir pakļauta daudzkārtējai diskriminācijai savas izcelsmes un stostīšanās dēļ. No vienpadsmit gadu vecuma viņa nēsā lakatu, kas izraisa turpmāku naidīgumu.

Līna sevi raksturo kā “citu” sociālajā kontekstā, un viņai ir grūtības atrast pieņemtas darba iespējas. Viņas identitātes un atbalsta meklējumi liek viņai arvien vairāk iesaistīties savā reliģijā. Savā vidē viņa atrod kopienu starp musulmaņu sievietēm, kuras viņai sniedz atbalstu. Šie piederības meklējumi parāda, ka diskriminācijas pieredze, lai gan tieši neizraisa radikalizāciju, tomēr var būtiski ietekmēt indivīdu dzīvi un attieksmi. Līnas gadījumā šādas pieredzes saplūst plašākā naratīvā par identitāti un kopienu.

Vācijas sabiedrībā plaši izplatītā antiislāma un antimusulmaņu attieksme, kas dokumentēta pētījumā “Pazudušais centrs – naidīgi apstākļi”, liecina, ka katrs piektais aptaujātais uz musulmaņiem projicē negatīvas īpašības. Šie apstākļi rada atmosfēru, kurā radikalizācija šķiet bīstams, kaut arī ne neizbēgams iznākums.

Rezumējot, projekts “Mijiedarbība” un ar to saistītie pētījumi parāda, cik svarīgi ir pārdomāt sociālo diskursu par islāmu un musulmaņiem Vācijā. Lai gan radikalizācija un diskriminācija ir cieši savstarpēji saistītas, konstruktīvs dialogs un atbalsts sabiedrībā atzītām musulmaņu balsīm var palīdzēt novērst ekstrēmismu. FAU ziņo, ka ir pienācis laiks pievērsties musulmaņu kopienas pozitīvajiem aspektiem un aktīvi veidot sociālo diskursu. Papildu informāciju par diskrimināciju un tās sekām interesenti var atrast vietnē RADIS un BPB.