Емоционалната интелигентност: Ключът към модерното лидерство и иновация!

Емоционалната интелигентност: Ключът към модерното лидерство и иновация!

Имке фон Маур, изтъкнат професор по философия в KU Eichstätt-Ingolstadt, наскоро взе участие във важно събитие в Париж. Заедно с Луси Ослер от университета в Кардиф тя обсъди предизвикателствата и възможностите, свързани с емоционалните измерения на правосъдието. Стана ясно, че много учени се занимават с теми като социално-екологични кризи, политически промени и войни. Фон Маур подчерта, че тези разработки представляват не само теоретични въпроси, но и емоционални предизвикателства за отговорните субекти. Тя изтъкна положителния потенциал на човешката емоционалност, включително устойчивост, солидарност и копнеж за мирно съвместно съществуване; Теми, които са изключително актуални в един все по-поляризиран свят.

Събитието беше и важна част от Европейската платформа за изследване на емоциите (EPSSE), която се счита за централна платформа за философски обмен на емоции. Годишната среща на EPSSE се провежда всяка година в различни европейски градове и през последните години бяха посетени Лисабон, Тарту, Грац, Пиза, Мадрид и Атина. Обществото е известно със своята открита и колегиална атмосфера и насърчава диалога относно емоционалната интелигентност и нейното социално въздействие.

Социалната справедливост на фокус

Успоредно с дискусиите за емоциите, в Германия има тревожна тенденция към неравенство в доходите и богатството. Все по-голяма част от населението е засегнато от стагнация или дори спад на реалните заплати. Всъщност се оказва, че десетте процента от хората с най-висок доход сега притежават почти две трети от общите активи. Докато долните десет процента се борят да покрият разходите си за живот, неравенството става ясно в различни области на обществото, било то образователната система, данъчната система или медицинските грижи. Тези фактори все повече се възприемат от обществото като социална несправедливост.

Възприемането на неравенствата зависи в голяма степен от индивидуалните дефиниции на социалната справедливост. Социалната справедливост често се разбира като разпределение на права, позиции и блага в едно общество и също така включва начина, по който държавата взема решения за разпределение. Конфликтите относно разпределението засягат както стоки, така и тежести и често се опосредстват чрез социални институции.

Емоционалната интелигентност като ключова компетентност

В контекста на тези социални предизвикателства концепцията за емоционална интелигентност (EI) става все по-важна. Първоначално популяризиран от Daniel Goleman, EI описва способността да разпознаваме и разбираме собствените си емоции и да реагираме съпричастно на емоциите на другите. Съвременните компании все повече разчитат на емоционалната интелигентност като ключова компетентност в развитието на персонала. Особено във времена на VUCA (нестабилност, несигурност, сложност и неяснота) и BANI (крехък, тревожен, нелинеен, неразбираем) е ясно, че емоционалната интелигентност е от решаващо значение за способността за иновации и задържане на служители.

Проучване от 2021 г. установи, че почти 70% от ръководителите вярват, че позитивното настроение повишава производителността. Психологическата безопасност, тясно свързана с емоционалната интелигентност, е от решаващо значение за удовлетворението от работата и задържането на служителите. Разбирането на емоционалната интелигентност като част от развитието на личността и психичното здраве все повече се интегрира в програмите за развитие на човешките ресурси.

В заключение, както емоциите, така и проблемите на социалната справедливост трябва спешно да бъдат разгледани в днешното общество. Усилията на изследователи като Имке фон Маур и нарастващото значение на емоционалната интелигентност в света на труда могат да допринесат значително за по-справедливо и по-съпричастно съжителство.