Emocionalna inteligencija: ključ modernog vodstva i inovacija!

Emocionalna inteligencija: ključ modernog vodstva i inovacija!

Imke von Maur, ugledna profesorica filozofije na KU Eichstätt-Ingolstadt, nedavno je sudjelovala na važnom događaju u Parizu. Zajedno s Lucy Osler sa Sveučilišta u Cardiffu, raspravljala je o izazovima i prilikama povezanim s afektivnim dimenzijama pravde. Postalo je jasno da se mnogi znanstvenici bave temama poput socijalno-ekoloških kriza, političkih promjena i rata. Von Maur je naglasio da ovi razvoji ne predstavljaju samo teorijska pitanja, već i emocionalne izazove za odgovorne subjekte. Istaknula je pozitivan potencijal ljudske emocionalnosti, uključujući otpornost, solidarnost i čežnju za mirnim suživotom; Teme koje su iznimno relevantne u sve polariziranijem svijetu.

Događaj je također bio značajan dio Europske platforme za proučavanje emocija (EPSSE), koja se smatra središnjom platformom za filozofsku razmjenu emocija. Godišnji sastanak EPSSE održava se svake godine u različitim europskim gradovima, a posljednjih godina posjetili su Lisabon, Tartu, Graz, Pisu, Madrid i Atenu. Društvo je poznato po svojoj otvorenoj i kolegijalnoj atmosferi te promiče dijalog o emocionalnoj inteligenciji i njezinom društvenom utjecaju.

Socijalna pravda u fokusu

Paralelno s raspravama o emocijama, u Njemačkoj postoji zabrinjavajući trend nejednakosti prihoda i bogatstva. Sve veći udio stanovništva pogođen je stagnacijom ili čak padom realnih plaća. Zapravo, ispada da deset posto onih koji zarađuju najveći prihod sada posjeduje gotovo dvije trećine ukupne imovine. Dok se najnižih deset posto bori da pokrije svoje životne troškove, nejednakost postaje jasna u raznim područjima društva, bilo da je riječ o obrazovnom sustavu, poreznom sustavu ili medicinskoj skrbi. Te čimbenike društvo sve više percipira kao društvenu nepravdu.

Percepcija nejednakosti uvelike ovisi o individualnim definicijama socijalne pravde. Socijalna se pravda često shvaća kao raspodjela prava, položaja i dobara u društvu te uključuje i način na koji država donosi odluke o raspodjeli. Sukobi oko raspodjele utječu i na dobra i na teret i često su posredovani društvenim institucijama.

Emocionalna inteligencija kao ključna kompetencija

U kontekstu ovih društvenih izazova, koncept emocionalne inteligencije (EI) postaje sve važniji. Izvorno populariziran od strane Daniela Golemana, EI opisuje sposobnost prepoznavanja i razumijevanja vlastitih emocija i empatijskog odgovora na emocije drugih. Suvremene tvrtke sve se više oslanjaju na emocionalnu inteligenciju kao ključnu kompetenciju u razvoju osoblja. Osobito u vremenima VUCA (nestalnost, neizvjesnost, kompleksnost i nejasnoća) i BANI (krhko, tjeskobno, nelinearno, neshvatljivo) jasno je da je emocionalna inteligencija ključna za sposobnost inoviranja i zadržavanja zaposlenika.

Istraživanje iz 2021. pokazalo je da gotovo 70% rukovoditelja vjeruje da pozitivno raspoloženje povećava produktivnost. Psihološka sigurnost, usko povezana s emocionalnom inteligencijom, ključna je za zadovoljstvo poslom i zadržavanje zaposlenika. Razumijevanje emocionalne inteligencije kao dijela razvoja osobnosti i mentalnog zdravlja sve se više integrira u programe razvoja ljudskih potencijala.

Zaključno, u današnjem se društvu hitno treba pozabaviti pitanjima emocija i socijalne pravde. Napori istraživača poput Imke von Maur i sve veća važnost emocionalne inteligencije u svijetu rada mogu dati značajan doprinos pravednijem i empatičnijem suživotu.