Érzelmi intelligencia: a kulcs a modern vezetéshez és az innovációhoz!

Érzelmi intelligencia: a kulcs a modern vezetéshez és az innovációhoz!

Imke von Maur, a KU Eichstätt-Ingolstadt jeles filozófiaprofesszora nemrégiben részt vett egy fontos párizsi eseményen. Lucy Oslerrel, a Cardiffi Egyetem munkatársával együtt megvitatta az igazságosság érzelmi dimenzióival kapcsolatos kihívásokat és lehetőségeket. Világossá vált, hogy sok tudós foglalkozik olyan témákkal, mint a társadalmi-ökológiai válságok, a politikai változások és a háború. Von Maur hangsúlyozta, hogy ezek a fejlemények nemcsak elméleti kérdéseket, hanem érzelmi kihívásokat is jelentenek a felelős alanyok számára. Kiemelte az emberi érzelmességben rejlő pozitív lehetőségeket, beleértve a rugalmasságot, a szolidaritást és a békés együttélés vágyát; Olyan témák, amelyek rendkívül aktuálisak az egyre polarizálódó világban.

Az esemény jelentős része volt az érzelmek tanulmányozásának európai platformjának (EPSSE), amely az érzelmekkel kapcsolatos filozófiai eszmecsere központi platformja. Az EPSSE éves találkozójára évente kerül sor különböző európai városokban, és az elmúlt években Lisszabonba, Tartuba, Grazba, Pisába, Madridba és Athénba látogattak el. A társadalom nyitott és kollegiális légköréről ismert, és elősegíti a párbeszédet az érzelmi intelligenciáról és annak társadalmi hatásáról.

A társadalmi igazságosság a fókuszban

Az érzelmekről szóló vitákkal párhuzamosan Németországban a jövedelmi és vagyoni egyenlőtlenség aggasztó tendenciája tapasztalható. A lakosság egyre nagyobb hányadát érintik a stagnáló vagy éppen csökkenő reálbérek. Valójában kiderült, hogy a jövedelmet keresők felső tíz százaléka ma már a teljes vagyon csaknem kétharmadát birtokolja. Míg az alsó tíz százalék küzd a megélhetési költségeik fedezésével, a társadalom különböző területein nyilvánvalóvá válik az egyenlőtlenség, legyen az oktatási rendszer, adórendszer vagy egészségügyi ellátás. Ezeket a tényezőket a társadalom egyre inkább társadalmi igazságtalanságként érzékeli.

Az egyenlőtlenségek észlelése erősen függ a társadalmi igazságosság egyéni definícióitól. A társadalmi igazságosság gyakran a jogok, pozíciók és javak elosztását jelenti a társadalomban, és magában foglalja azt is, ahogyan az állam meghozza az elosztási döntéseket. Az elosztással kapcsolatos konfliktusok a javakat és a terheket egyaránt érintik, és gyakran társadalmi intézményeken keresztül közvetítik őket.

Az érzelmi intelligencia, mint kulcskompetencia

Ezekkel a társadalmi kihívásokkal összefüggésben az érzelmi intelligencia (EI) fogalma egyre fontosabbá válik. Az eredetileg Daniel Goleman által népszerűsített EI azt a képességet írja le, hogy felismerje és megértse saját érzelmeit, és empatikusan reagáljon mások érzelmeire. A modern vállalatok egyre inkább támaszkodnak az érzelmi intelligenciára, mint kulcskompetenciára a személyzet fejlesztésében. Különösen a VUCA (volatilitás, bizonytalanság, összetettség és kétértelműség) és a BANI (törékeny, szorongó, nem-lineáris, érthetetlen) időkben egyértelmű, hogy az érzelmi intelligencia kulcsfontosságú az innovációs képesség és a munkavállalók megtartása szempontjából.

Egy 2021-es felmérés szerint a vezetők csaknem 70%-a úgy gondolja, hogy a pozitív hangulat növeli a termelékenységet. Az érzelmi intelligenciához szorosan kapcsolódó pszichológiai biztonság kulcsfontosságú a munkával való elégedettség és a munkavállalók megtartása szempontjából. Az érzelmi intelligencia megértése a személyiségfejlesztés és a mentális egészség részeként egyre inkább beépül a humánerőforrás-fejlesztési programokba.

Összefoglalva, mind az érzelmekkel, mind a társadalmi igazságosság kérdéseivel sürgősen foglalkozni kell a mai társadalomban. Az Imke von Maurhoz hasonló kutatók erőfeszítései és az érzelmi intelligencia növekvő jelentősége a munka világában jelentősen hozzájárulhat az igazságosabb és empatikusabb együttéléshez.