Emotionele intelligentie: de sleutel tot modern leiderschap en innovatie!
Op 24 juni 2025 zullen experts in Parijs de emotionele dimensies van gerechtigheid en crises bespreken - belangrijke bevindingen van UNI KU Ingolstadt.

Emotionele intelligentie: de sleutel tot modern leiderschap en innovatie!
Imke von Maur, een vooraanstaand hoogleraar filosofie aan de KU Eichstätt-Ingolstadt, nam onlangs deel aan een belangrijk evenement in Parijs. Samen met Lucy Osler van de Universiteit van Cardiff besprak ze de uitdagingen en kansen die verband houden met de affectieve dimensies van gerechtigheid. Het werd duidelijk dat veel wetenschappers zich bezighouden met onderwerpen als sociaal-ecologische crises, politieke veranderingen en oorlog. Von Maur benadrukte dat deze ontwikkelingen niet alleen theoretische vragen vertegenwoordigen, maar ook emotionele uitdagingen voor verantwoordelijke proefpersonen. Ze benadrukte het positieve potentieel van menselijke emotionaliteit, waaronder veerkracht, solidariteit en het verlangen naar vreedzaam samenleven; Onderwerpen die uiterst relevant zijn in een steeds meer gepolariseerde wereld.
Het evenement was ook een belangrijk onderdeel van het Europees Platform voor de Studie van Emoties (EPSSE), dat wordt beschouwd als een centraal platform voor filosofische uitwisseling over emoties. De jaarlijkse bijeenkomst van EPSSE vindt jaarlijks plaats in verschillende Europese steden en de afgelopen jaren zijn Lissabon, Tartu, Graz, Pisa, Madrid en Athene bezocht. De vereniging staat bekend om haar open en collegiale sfeer en bevordert de dialoog over emotionele intelligentie en de sociale impact ervan.
Sociale rechtvaardigheid centraal
Parallel aan de discussies over emoties is er in Duitsland een zorgwekkende trend richting inkomens- en vermogensongelijkheid. Een steeds groter deel van de bevolking wordt getroffen door stagnerende of zelfs dalende reële lonen. Het blijkt zelfs dat de top tien procent van de inkomens nu bijna twee derde van de totale activa bezit. Terwijl de onderste tien procent moeite heeft om in hun levensonderhoud te voorzien, wordt de ongelijkheid duidelijk op verschillende gebieden van de samenleving, of het nu gaat om het onderwijssysteem, het belastingstelsel of de medische zorg. Deze factoren worden door de samenleving steeds meer gezien als sociaal onrecht.
De perceptie van ongelijkheid hangt sterk af van individuele definities van sociale rechtvaardigheid. Sociale rechtvaardigheid wordt vaak opgevat als de verdeling van rechten, posities en goederen in een samenleving en omvat ook de manier waarop de staat distributiebeslissingen neemt. Conflicten over de distributie beïnvloeden zowel goederen als lasten en worden vaak bemiddeld via sociale instituties.
Emotionele intelligentie als sleutelcompetentie
In de context van deze sociale uitdagingen wordt het concept van emotionele intelligentie (EI) steeds belangrijker. Oorspronkelijk gepopulariseerd door Daniel Goleman, beschrijft EI het vermogen om de eigen emoties te herkennen en te begrijpen en empathisch te reageren op de emoties van anderen. Moderne bedrijven vertrouwen steeds meer op emotionele intelligentie als sleutelcompetentie bij de ontwikkeling van personeel. Zeker in tijden van VUCA (volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit) en BANI (bros, angstig, niet-lineair, onbegrijpelijk) is het duidelijk dat emotionele intelligentie cruciaal is voor het vermogen om te innoveren en medewerkers te behouden.
Uit een onderzoek uit 2021 bleek dat bijna 70% van de leidinggevenden gelooft dat een positieve stemming de productiviteit verhoogt. Psychologische veiligheid, nauw verbonden met emotionele intelligentie, is van cruciaal belang voor de arbeidstevredenheid en het behoud van werknemers. Het begrijpen van emotionele intelligentie als onderdeel van persoonlijkheidsontwikkeling en geestelijke gezondheid wordt steeds meer geïntegreerd in programma's voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen.
Concluderend moeten zowel emoties als kwesties op het gebied van sociale rechtvaardigheid dringend worden aangepakt in de huidige samenleving. De inspanningen van onderzoekers als Imke von Maur en het toenemende belang van emotionele intelligentie in de arbeidswereld kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan een eerlijker en empathischer samenleven.
