Inteligência Emocional: A Chave para a Liderança e Inovação Modernas!

Inteligência Emocional: A Chave para a Liderança e Inovação Modernas!

Imke von Maur, ilustre professor de filosofia na KU Eichstätt-Ingolstadt, participou recentemente num importante evento em Paris. Juntamente com Lucy Osler da Universidade de Cardiff, ela discutiu os desafios e oportunidades associados às dimensões afetivas da justiça. Tornou-se claro que muitos cientistas lidam com temas como crises socioecológicas, mudanças políticas e guerras. Von Maur enfatizou que estes desenvolvimentos representam não apenas questões teóricas, mas também desafios emocionais para sujeitos responsáveis. Ela destacou o potencial positivo da emocionalidade humana, incluindo a resiliência, a solidariedade e o desejo de coexistência pacífica; Temas extremamente relevantes em um mundo cada vez mais polarizado.

O evento foi também uma parte significativa da Plataforma Europeia para o Estudo das Emoções (EPSSE), que é considerada uma plataforma central para o intercâmbio filosófico sobre as emoções. A reunião anual da EPSSE realiza-se anualmente em diferentes cidades europeias e nos últimos anos foram visitadas Lisboa, Tartu, Graz, Pisa, Madrid e Atenas. A sociedade é conhecida pelo seu ambiente aberto e colegiado e promove o diálogo sobre inteligência emocional e seu impacto social.

Justiça social em foco

Paralelamente às discussões sobre emoções, existe uma tendência preocupante para a desigualdade de rendimentos e de riqueza na Alemanha. Uma proporção crescente da população é afectada pela estagnação ou mesmo pela diminuição dos salários reais. Na verdade, verifica-se que os dez por cento dos maiores detentores de rendimentos possuem agora quase dois terços do total dos activos. Enquanto os dez por cento mais pobres lutam para cobrir as suas despesas de subsistência, a desigualdade torna-se evidente em várias áreas da sociedade, seja no sistema educativo, no sistema fiscal ou nos cuidados médicos. Esses fatores são cada vez mais percebidos pela sociedade como injustiça social.

A percepção das desigualdades depende fortemente das definições individuais de justiça social. A justiça social é frequentemente entendida como a distribuição de direitos, posições e bens numa sociedade e inclui também a forma como o Estado toma decisões de distribuição. Os conflitos sobre a distribuição afectam tanto os bens como os encargos e são frequentemente mediados através de instituições sociais.

Inteligência emocional como competência chave

No contexto destes desafios sociais, o conceito de inteligência emocional (IE) torna-se cada vez mais importante. Originalmente popularizada por Daniel Goleman, a IE descreve a capacidade de reconhecer e compreender as próprias emoções e responder com empatia às emoções dos outros. As empresas modernas confiam cada vez mais na inteligência emocional como uma competência fundamental no desenvolvimento de pessoal. Especialmente em tempos de VUCA (volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade) e BANI (frágil, ansioso, não linear, incompreensível) fica claro que a inteligência emocional é crucial para a capacidade de inovar e reter os colaboradores.

Uma pesquisa de 2021 descobriu que quase 70% dos executivos acreditam que um clima positivo aumenta a produtividade. A segurança psicológica, intimamente ligada à inteligência emocional, é crucial para a satisfação no trabalho e a retenção dos funcionários. A compreensão da inteligência emocional como parte do desenvolvimento da personalidade e da saúde mental está cada vez mais integrada em programas de desenvolvimento de recursos humanos.

Em conclusão, tanto as emoções como as questões de justiça social precisam de ser abordadas com urgência na sociedade atual. Os esforços de investigadores como Imke von Maur e a importância crescente da inteligência emocional no mundo do trabalho podem dar um contributo significativo para uma convivência mais justa e empática.