Inteligența emoțională: cheia conducerii și inovației moderne!

Inteligența emoțională: cheia conducerii și inovației moderne!

Imke von Maur, un distins profesor de filozofie la KU Eichstätt-Ingolstadt, a participat recent la un eveniment important la Paris. Împreună cu Lucy Osler de la Universitatea Cardiff, ea a discutat despre provocările și oportunitățile asociate dimensiunilor afective ale justiției. A devenit clar că mulți oameni de știință se ocupă de subiecte precum crizele social-ecologice, schimbările politice și războiul. Von Maur a subliniat că aceste evoluții reprezintă nu numai întrebări teoretice, ci și provocări emoționale pentru subiecții responsabili. Ea a evidențiat potențialul pozitiv al emoționalității umane, inclusiv reziliența, solidaritatea și dorul de conviețuire pașnică; Subiecte extrem de relevante într-o lume din ce în ce mai polarizată.

Evenimentul a reprezentat, de asemenea, o parte semnificativă a Platformei Europene pentru Studierea Emoțiilor (EPSSE), care este considerată o platformă centrală pentru schimbul filozofic asupra emoțiilor. Întâlnirea anuală EPSSE are loc anual în diferite orașe europene și în ultimii ani au fost vizitate Lisabona, Tartu, Graz, Pisa, Madrid și Atena. Societatea este cunoscută pentru atmosfera sa deschisă și colegială și promovează dialogul despre inteligența emoțională și impactul ei social.

Justiția socială în atenție

Paralel cu discuțiile despre emoții, există o tendință îngrijorătoare către inegalitatea veniturilor și a bogăției în Germania. O proporție din ce în ce mai mare a populației este afectată de stagnarea sau chiar scăderea salariilor reale. De fapt, se dovedește că primii zece procente dintre cei care au venituri dețin acum aproape două treimi din activele totale. În timp ce cei zece la sută de jos se luptă să-și acopere cheltuielile de trai, inegalitatea devine clară în diferite domenii ale societății, fie că este vorba de sistemul de educație, sistemul fiscal sau asistența medicală. Acești factori sunt din ce în ce mai percepuți de societate ca nedreptate socială.

Percepția inegalităților depinde în mare măsură de definițiile individuale ale justiției sociale. Dreptatea socială este adesea înțeleasă ca distribuția drepturilor, pozițiilor și bunurilor într-o societate și include și modul în care statul ia decizii de distribuție. Conflictele privind distribuția afectează atât bunurile, cât și sarcinile și sunt adesea mediate prin instituții sociale.

Inteligența emoțională ca competență cheie

În contextul acestor provocări sociale, conceptul de inteligență emoțională (IE) devine din ce în ce mai important. Popularizat inițial de Daniel Goleman, EI descrie capacitatea de a recunoaște și înțelege propriile emoții și de a răspunde empatic la emoțiile celorlalți. Companiile moderne se bazează din ce în ce mai mult pe inteligența emoțională ca o competență cheie în dezvoltarea personalului. Mai ales în vremuri de VUCA (volatilitate, incertitudine, complexitate și ambiguitate) și BANI (fragili, anxioși, neliniar, de neînțeles) este clar că inteligența emoțională este crucială pentru capacitatea de a inova și de a reține angajații.

Un sondaj din 2021 a constatat că aproape 70% dintre directori cred că o dispoziție pozitivă crește productivitatea. Siguranța psihologică, strâns legată de inteligența emoțională, este crucială pentru satisfacția în muncă și păstrarea angajaților. Înțelegerea inteligenței emoționale ca parte a dezvoltării personalității și a sănătății mintale este din ce în ce mai integrată în programele de dezvoltare a resurselor umane.

În concluzie, atât emoțiile, cât și problemele de justiție socială trebuie abordate urgent în societatea actuală. Eforturile unor cercetători precum Imke von Maur și importanța crescândă a inteligenței emoționale în lumea muncii pot aduce o contribuție semnificativă la o conviețuire mai echitabilă și mai empatică.