JMU تتألق في تصنيف المساواة: زادت نسبة النساء بشكل ملحوظ!

JMU تتألق في تصنيف المساواة: زادت نسبة النساء بشكل ملحوظ!

حصلت جامعة يوليوس ماكسيميليانز في فورتسبورغ (JMU) على تقييمات ممتازة لعملها في مجال المساواة في تصنيف CEWS لعام 2025. في هذا التصنيف، الذي يتم نشره كل عامين منذ عام 2003، يتم وضع جامعة JMU في المجموعة 4 من إجمالي 12 جامعة وهي واحدة من أفضل الجامعات البافارية في هذا المجال. ويقيم التصنيف الجامعات في ألمانيا على أساس جهودها لتحقيق المساواة بين الجنسين، استنادا إلى بيانات من مكتب الإحصاء الاتحادي وستة مؤشرات فردية تقيس نسبة النساء في مستويات التأهيل المختلفة في المهن الأكاديمية. uni-wuerzburg.de تشير التقارير إلى أن JMU حققت أعلى التصنيفات في أربع فئات من أصل ست.

وبالتفصيل، يمكن ملاحظة أن 48.4% من 1,544 درجة دكتوراه مقدمة إلى JMU بين عامي 2021 و2023 جاءت من النساء. المعدل الوطني هو 46%. بالإضافة إلى ذلك، ارتفعت نسبة النساء بين الأساتذة من 20.2% عام 2018 إلى 29.2% اعتبارًا من 1 ديسمبر 2024، بواقع 141 أستاذًا من أصل 483. وتسلط البروفيسورة هيلغا ستوبر، التي تعمل كممثلة للنساء الجامعيات منذ 1 أكتوبر 2023، الضوء على فعالية التدابير في مفهوم المساواة 2021-2025.

المقارنة مع الجامعات الأخرى

في سياق المساواة في الجامعات في ألمانيا، تظهر صورة مختلفة. وفقا لمزيد من المعلومات من رصد المساواة بين الجنسين، الذي ينظر في تصنيفات الجامعات المختلفة، تحتل برلين وبريمن قمة تصنيفات المساواة، تليها هامبورغ. وتختلف منهجية التصنيف، مع الأخذ في الاعتبار، من بين أمور أخرى، نسبة الدكتوراه من قبل النساء إلى نسبة الطالبات والتغير في نسبة النساء في مناصب الأستاذية. gesis.org ويشير إلى أن مدرسة هيرتي في برلين والعديد من الجامعات في دويسبورج إيسن وهيلدسهايم وماربورج حققت كل منها 11 نقطة من أصل 12.

ومع ذلك، فمن الواضح أيضًا أن بعض الجامعات مثل جامعة ترير وجامعة EBS للاقتصاد والقانون حصلت على تقييمات منخفضة تبلغ 5 و2 نقطة. تظهر هذه المدارس نسبة منخفضة بشكل مثير للصدمة من النساء في المناصب الأكاديمية العليا. ويظهر التصنيف، الذي تم إجراؤه في عام 2023، أن نسبة النساء في مناصب الأستاذية ارتفعت من 11% في عام 2001 إلى 29% فقط في عام 2023. وفي حين زادت مشاركة الجنسين في الجامعات، لا يمكن تجاهل ما يسمى "الخط المتسرب"، وهو ما يفسر انخفاض نسبة النساء مع ارتفاع المستويات المهنية.

أدلة على التطورات المستقبلية

تعتبر التصنيفات بمثابة حافز لسياسة مساواة أقوى في الجامعات. وقد تم تعديل المنهجية لجعل التقييم أكثر عدالة، وأصبحت النتائج الآن تستند إلى عتبات بدلاً من الأرباع. forschung-und-lehre.de يسلط الضوء على أن المراقبة الشاملة للمساواة بين الجنسين ضرورية لقياس التقدم وتحقيق تحسينات طويلة المدى. يؤكد التقدم المستمر الذي حققته JMU على التطور الإيجابي في مجال المساواة، خاصة من خلال إدخال تدابير دعم وتوظيف محددة للنساء في الجامعة.

باختصار، يمكن القول أن JMU، بمكانتها العالية في تصنيف CEWS، تعد مثالًا إيجابيًا على العمل في مجال المساواة في الجامعات. ومع ذلك، فإن التغيير البطيء في الهياكل الخاصة بالجنسين في العديد من الجامعات يمثل قضية يجب الاستمرار في أخذها في الاعتبار من أجل ضمان المساواة المستدامة.