JMU září v žebříčku rovnosti: výrazně se zvýšil podíl žen!

JMU září v žebříčku rovnosti: výrazně se zvýšil podíl žen!

Univerzita Julia Maxmiliána ve Würzburgu (JMU) dosáhla v žebříčku CEWS 2025 vynikajícího hodnocení za svou práci v oblasti rovnosti. V tomto žebříčku, který je od roku 2003 zveřejňován každé dva roky, se JMU umístila ve skupině 4 z celkových 12 a je jednou z nejlepších bavorských univerzit v této oblasti. Žebříček hodnotí univerzity v Německu na základě jejich snahy o dosažení genderové rovnosti na základě údajů Spolkového statistického úřadu a šesti jednotlivých ukazatelů, které měří podíl žen na různých kvalifikačních úrovních v akademické kariéře. uni-wuerzburg.de uvádí, že JMU dosáhl nejvyššího hodnocení ve čtyřech ze šesti kategorií.

V detailu lze vidět, že 48,4 % z 1 544 doktorských titulů předložených na JMU v letech 2021 až 2023 pocházelo od žen. Celorepublikový průměr je 46 %. Kromě toho se zvýšil podíl žen na profesurách z 20,2 % v roce 2018 na 29,2 % k 1. prosinci 2024 se 141 ze 483 profesur. Profesorka Helga Stopper, která od 1. října 2023 působí jako zástupkyně univerzitních žen, vyzdvihuje účinnost opatření v konceptu rovnosti 2021-2025.

Srovnání s jinými univerzitami

V kontextu rovnosti na univerzitách v Německu se objevuje diferencovaný obraz. Podle dalších informací z genderového monitoringu, který se dívá na různé žebříčky univerzit, jsou na čele žebříčku rovnosti Berlín a Brémy, následované Hamburkem. Metodika žebříčků se liší, zohledňuje mimo jiné poměr doktorátů žen k podílu studentek a změnu podílu žen na profesurách. gesis.org konstatuje, že Hertie School v Berlíně a několik univerzit v Duisburgu-Essenu, Hildesheimu a Marburgu dosáhly každá 11 z 12 bodů.

Je však také zřejmé, že některé univerzity jako University of Trier a EBS University of Economics and Law získaly nízké hodnocení 5 a 2 body. Tyto školy vykazují šokující nízký podíl žen na vyšších akademických pozicích. Žebříček, který byl proveden v roce 2023, ukazuje, že podíl žen na profesurách se zvýšil z 11 % v roce 2001 na pouhých 29 % v roce 2023. Zatímco účast žen a mužů na univerzitách vzrostla, nelze ignorovat takzvaný „děravý kanál“, který vysvětluje pokles podílu žen s rostoucí kariérní úrovní.

Vodítka pro budoucí vývoj

Žebříčky slouží jako pobídka pro silnější politiku rovnosti na univerzitách. Metodika byla upravena, aby bylo hodnocení spravedlivější, a nyní jsou výsledky založeny spíše na prahových hodnotách než na kvartilech. forschung-und-lehre.de zdůrazňuje, že pro měření pokroku a dosažení dlouhodobých zlepšení je nezbytné komplexní monitorování rovnosti žen a mužů. Pokračující pokrok JMU potvrzuje pozitivní vývoj v oblasti rovnosti, zejména zaváděním specifických podpůrných a náborových opatření pro ženy na univerzitě.

Souhrnně lze říci, že JMU je se svým vysokým umístěním v žebříčku CEWS pozitivním příkladem rovnoprávné práce na vysokých školách. Nicméně pomalá změna genderově specifických struktur na mnoha univerzitách je problémem, který je třeba i nadále brát v úvahu, aby byla zajištěna udržitelná rovnost.