JMU brillerer på ligestillingsranglisten: Andelen af ​​kvinder er steget markant!

JMU brillerer på ligestillingsranglisten: Andelen af ​​kvinder er steget markant!

Julius Maximilians University of Würzburg (JMU) opnåede fremragende karakterer for sit ligestillingsarbejde i 2025 CEWS-ranglisten. I denne ranking, som er blevet offentliggjort hvert andet år siden 2003, er JMU placeret i gruppe 4 ud af i alt 12 og er et af de bedste bayerske universiteter på dette område. Ranglisten evaluerer universiteter i Tyskland baseret på deres bestræbelser på at opnå ligestilling, baseret på data fra det føderale statistiske kontor og seks individuelle indikatorer, der måler andelen af ​​kvinder på forskellige kvalifikationsniveauer i akademiske karrierer. uni-wuerzburg.de rapporterer, at JMU opnåede topvurderinger i fire ud af seks kategorier.

I detaljer kan det ses, at 48,4 % af de 1.544 doktorgrader, der blev indsendt til JMU mellem 2021 og 2023, kom fra kvinder. Landsgennemsnittet er 46 %. Derudover er andelen af ​​kvinder blandt professorater steget fra 20,2 % i 2018 til 29,2 % pr. 1. december 2024 med 141 af 483 professorater. Professor Helga Stopper, der har arbejdet som universitetets kvinderepræsentant siden 1. oktober 2023, fremhæver effektiviteten af ​​tiltagene i ligestillingsbegrebet 2021-2025.

Sammenligning med andre universiteter

I sammenhæng med ligestilling på universiteter i Tyskland tegner der sig et differentieret billede. Ifølge yderligere oplysninger fra kønsovervågningen, som ser på forskellige universitetsplaceringer, ligger Berlin og Bremen øverst på ligestillingsranglisten efterfulgt af Hamborg. Metodikken i ranglisten varierer, idet der blandt andet tages højde for forholdet mellem kvinders doktorgrader og andelen af ​​kvindelige studerende og ændringen i andelen af ​​kvinder i professorater. gesis.org bemærker, at Hertie-skolen i Berlin og flere universiteter i Duisburg-Essen, Hildesheim og Marburg hver opnåede 11 ud af 12 point.

Det er dog også tydeligt, at nogle universiteter såsom universitetet i Trier og EBS University of Economics and Law fik lave vurderinger på 5 og 2 point. Disse skoler viser en chokerende lav andel af kvinder i ledende akademiske stillinger. Rangordningen, der blev foretaget i 2023, viser, at andelen af ​​kvinder i professorater steg fra 11 % i 2001 til blot 29 % i 2023. Mens kønsdeltagelsen på universiteterne er steget, kan den såkaldte ”leaky pipeline” ikke ignoreres, hvilket forklarer faldet i andelen af ​​kvinder i takt med at karriereniveauet stiger.

Ledetråde til den fremtidige udvikling

Placeringerne tjener som et incitament til en stærkere ligestillingspolitik på universiteterne. Metoden er blevet ændret for at gøre vurderingen mere retfærdig, og nu er resultaterne baseret på tærskler snarere end kvartiler. forschung-und-lehre.de fremhæver, at omfattende kønsovervågning er afgørende for at måle fremskridt og opnå langsigtede forbedringer. JMUs fortsatte fremgang bekræfter den positive udvikling på ligestillingsområdet, især gennem indførelse af specifikke støtte- og rekrutteringsforanstaltninger for kvinder på universitetet.

Sammenfattende kan man sige, at JMU med sin høje placering på CEWS-ranglisten er et positivt eksempel på ligestillingsarbejde på universiteterne. Ikke desto mindre er den langsomme ændring af kønsspecifikke strukturer på mange universiteter et spørgsmål, der fortsat skal tages i betragtning for at sikre bæredygtig ligestilling.