Η JMU λάμπει στην κατάταξη της ισότητας: το ποσοστό των γυναικών έχει αυξηθεί σημαντικά!

Η JMU λάμπει στην κατάταξη της ισότητας: το ποσοστό των γυναικών έχει αυξηθεί σημαντικά!

Το Πανεπιστήμιο Julius Maximilians του Würzburg (JMU) πέτυχε εξαιρετικές βαθμολογίες για το έργο του σχετικά με την ισότητα στην κατάταξη CEWS του 2025. Σε αυτή την κατάταξη, η οποία δημοσιεύεται κάθε δύο χρόνια από το 2003, το JMU κατατάσσεται στην ομάδα 4 σε σύνολο 12 και είναι ένα από τα καλύτερα βαυαρικά πανεπιστήμια σε αυτόν τον τομέα. Η κατάταξη αξιολογεί τα πανεπιστήμια στη Γερμανία με βάση τις προσπάθειές τους να επιτύχουν την ισότητα των φύλων, με βάση στοιχεία από την Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία και έξι επιμέρους δείκτες που μετρούν το ποσοστό των γυναικών σε διάφορα επίπεδα προσόντων στην ακαδημαϊκή σταδιοδρομία. uni-wuerzburg.de αναφέρει ότι η JMU πέτυχε κορυφαίες βαθμολογίες σε τέσσερις από τις έξι κατηγορίες.

Αναλυτικά, φαίνεται ότι το 48,4% των 1.544 διδακτορικών τίτλων που υποβλήθηκαν στην JMU μεταξύ 2021 και 2023 προέρχονταν από γυναίκες. Ο εθνικός μέσος όρος είναι 46%. Επιπλέον, το ποσοστό των γυναικών μεταξύ των θέσεων καθηγητών αυξήθηκε από 20,2% το 2018 σε 29,2% την 1η Δεκεμβρίου 2024, με 141 από τις 483 θέσεις καθηγητών. Η καθηγήτρια Helga Stopper, η οποία εργάζεται ως εκπρόσωπος γυναικών του πανεπιστημίου από την 1η Οκτωβρίου 2023, υπογραμμίζει την αποτελεσματικότητα των μέτρων στην έννοια της ισότητας 2021-2025.

Σύγκριση με άλλα πανεπιστήμια

Στο πλαίσιο της ισότητας στα πανεπιστήμια της Γερμανίας, προκύπτει μια διαφοροποιημένη εικόνα. Σύμφωνα με περαιτέρω πληροφορίες από την παρακολούθηση φύλου, η οποία εξετάζει διάφορες κατατάξεις πανεπιστημίων, το Βερολίνο και η Βρέμη βρίσκονται στην κορυφή της κατάταξης για την ισότητα, ακολουθούμενα από το Αμβούργο. Η μεθοδολογία της κατάταξης ποικίλλει, λαμβάνοντας υπόψη, μεταξύ άλλων, την αναλογία διδακτορικών από γυναίκες προς την αναλογία των φοιτητών και τη μεταβολή της αναλογίας των γυναικών στις θέσεις καθηγητών. gesis.org σημειώνει ότι το σχολείο Hertie στο Βερολίνο και πολλά πανεπιστήμια στο Duisburg-Essen, το Hildesheim και το Marburg πέτυχαν το καθένα 11 από τους 12 βαθμούς.

Ωστόσο, είναι επίσης σαφές ότι ορισμένα πανεπιστήμια όπως το Πανεπιστήμιο του Trier και το Πανεπιστήμιο Οικονομικών και Νομικών EBS έλαβαν χαμηλές βαθμολογίες 5 και 2 μονάδων. Αυτά τα σχολεία δείχνουν ένα συγκλονιστικά χαμηλό ποσοστό γυναικών σε ανώτερες ακαδημαϊκές θέσεις. Η κατάταξη, που πραγματοποιήθηκε το 2023, δείχνει ότι το ποσοστό των γυναικών σε καθηγήτριες αυξήθηκε από 11% το 2001 σε μόλις 29% το 2023. Ενώ η συμμετοχή των φύλων στα πανεπιστήμια έχει αυξηθεί, η λεγόμενη «διαρροή» δεν μπορεί να αγνοηθεί, γεγονός που εξηγεί τη μείωση του ποσοστού των γυναικών καθώς ανεβαίνουν τα επίπεδα σταδιοδρομίας.

Ενδείξεις για μελλοντικές εξελίξεις

Οι κατατάξεις χρησιμεύουν ως κίνητρο για μια ισχυρότερη πολιτική ισότητας στα πανεπιστήμια. Η μεθοδολογία έχει τροποποιηθεί για να γίνει πιο δίκαιη η αξιολόγηση και πλέον τα αποτελέσματα βασίζονται σε κατώτατα όρια και όχι σε τεταρτημόρια. forschung-und-lehre.de υπογραμμίζει ότι η ολοκληρωμένη παρακολούθηση των φύλων είναι απαραίτητη για τη μέτρηση της προόδου και την επίτευξη μακροπρόθεσμων βελτιώσεων. Η συνεχής πρόοδος της JMU επιβεβαιώνει τη θετική εξέλιξη στον τομέα της ισότητας, ιδίως μέσω της εισαγωγής ειδικών μέτρων στήριξης και πρόσληψης γυναικών στο πανεπιστήμιο.

Συνοπτικά, μπορούμε να πούμε ότι η JMU, με την υψηλή της θέση στην κατάταξη του CEWS, είναι ένα θετικό παράδειγμα εργασίας για την ισότητα στα πανεπιστήμια. Ωστόσο, η αργή αλλαγή στις δομές που σχετίζονται με το φύλο σε πολλά πανεπιστήμια είναι ένα ζήτημα που πρέπει να συνεχίσει να λαμβάνεται υπόψη προκειμένου να διασφαλιστεί η βιώσιμη ισότητα.