JMU särab võrdõiguslikkuse edetabelis: naiste osakaal on oluliselt kasvanud!

JMU särab võrdõiguslikkuse edetabelis: naiste osakaal on oluliselt kasvanud!

Julius Maximiliansi Würzburgi Ülikool (JMU) saavutas 2025. aasta CEWSi edetabelis oma võrdõiguslikkuse töö eest suurepärased hinnangud. Selles edetabelis, mida avaldatakse alates 2003. aastast iga kahe aasta tagant, on JMU 12-st 4. grupis ja on üks parimaid Baieri ülikoole selles valdkonnas. Edetabel hindab Saksamaa ülikoole nende jõupingutuste alusel soolise võrdõiguslikkuse saavutamiseks, tuginedes föderaalse statistikaameti andmetele ja kuuele individuaalsele näitajale, mis mõõdavad erinevatel kvalifikatsioonitasemetel naiste osakaalu akadeemilises karjääris. uni-wuerzburg.de teatab, et JMU saavutas kuuest kategoorias neljas parimad reitingud.

Täpsemalt on näha, et aastatel 2021–2023 JMU-le esitatud 1544 doktorikraadist 48,4% tuli naistelt. Riigi keskmine on 46%. Lisaks kasvas naiste osakaal professuuride hulgas 2018. aasta 20,2%-lt 2024. aasta 1. detsembri seisuga 29,2%-ni, kusjuures 483-st professuurist oli 141. Alates 1. oktoobrist 2023 ülikooli naiste esindajana töötav professor Helga Stopper tõstab esile võrdõiguslikkuse kontseptsiooni 2021-2025 meetmete tõhusust.

Võrdlus teiste ülikoolidega

Saksamaa ülikoolide võrdõiguslikkuse kontekstis ilmneb erinev pilt. Erinevaid ülikoolide edetabeleid vaadeldava soolise võrdõiguslikkuse monitooringu täiendava teabe kohaselt on võrdõiguslikkuse edetabeli tipus Berliin ja Bremen, millele järgneb Hamburg. Edetabeli metoodika varieerub, võttes muu hulgas arvesse naiste doktorikraadide suhet naisüliõpilaste osakaalu ning naiste osakaalu muutust professuurides. gesis.org märgib, et Hertie kool Berliinis ja mitmed Duisburg-Esseni, Hildesheimi ja Marburgi ülikoolid saavutasid kumbki 11 punkti 12-st.

Samas on selge ka see, et mõned ülikoolid, nagu Trieri Ülikool ja EBSi Majandus- ja Õigusülikool, said madala hinnangu – 5 ja 2 punkti. Nendes koolides on šokeerivalt madal naiste osakaal kõrgematel akadeemilistel ametikohtadel. 2023. aastal koostatud edetabel näitab, et naiste osakaal professori ametikohtadel kasvas 2001. aasta 11%-lt 2023. aastal vaid 29%-ni. Kuigi sooline osalus ülikoolides on kasvanud, ei saa mainimata jätta ka nn lekkivat toru, mis seletab naiste osakaalu vähenemist karjääritaseme tõustes.

Vihjeid edasiseks arenguks

Edetabelid on stiimuliks tugevamale võrdõiguslikkuse poliitikale ülikoolides. Hindamise õiglasemaks muutmiseks on metoodikat muudetud ja nüüd põhinevad tulemused pigem künnistel kui kvartiilidel. forschung-und-lehre.de rõhutab, et igakülgne soolise võrdõiguslikkuse jälgimine on edusammude mõõtmiseks ja pikaajaliste edusammude saavutamiseks hädavajalik. JMU jätkuvad edusammud kinnitavad positiivset arengut võrdõiguslikkuse vallas, eelkõige naiste eritoetus- ja värbamismeetmete juurutamise kaudu ülikoolis.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et JMU on oma kõrge kohaga CEWS edetabelis positiivne näide võrdõiguslikkuse tööst ülikoolides. Sellegipoolest on soospetsiifiliste struktuuride aeglane muutumine paljudes ülikoolides probleem, millega tuleb jätkusuutliku võrdõiguslikkuse tagamiseks jätkuvalt arvestada.