JMU loistaa tasa-arvosijoituksessa: naisten osuus on kasvanut merkittävästi!

JMU loistaa tasa-arvosijoituksessa: naisten osuus on kasvanut merkittävästi!

Julius Maximilians University of Würzburg (JMU) sai erinomaiset arvosanat tasa-arvotyöstään vuoden 2025 CEWS-rankingissa. Tässä luokituksessa, joka on julkaistu joka toinen vuosi vuodesta 2003 lähtien, JMU sijoittuu ryhmään 4 yhteensä 12:sta ja on yksi parhaista Baijerin yliopistoista tällä alueella. Rankingissa arvioidaan Saksan yliopistoja niiden pyrkimysten saavuttaa sukupuolten tasa-arvoon perusteella, liittovaltion tilastoviraston tietojen ja kuuden yksittäisen indikaattorin perusteella, jotka mittaavat naisten osuutta eri pätevyystasoilla akateemisessa urassa. uni-wuerzburg.de raportoi, että JMU saavutti parhaat arvosanat neljässä kuudesta kategoriasta.

Yksityiskohtaisesti voidaan nähdä, että 48,4 % JMU:lle vuosina 2021–2023 toimitetuista 1 544 tohtorin tutkinnosta oli naisia. Valtakunnallinen keskiarvo on 46 prosenttia. Lisäksi naisten osuus professuurien joukossa nousi vuoden 2018 20,2 prosentista 29,2 prosenttiin 1.12.2024 141 professuurista 483:sta. Yliopiston naisten edustajana 1.10.2023 alkaen työskennellyt professori Helga Stopper korostaa tasa-arvokonseptin 2021-2025 toimenpiteiden tehokkuutta.

Vertailu muihin yliopistoihin

Saksan yliopistojen tasa-arvon yhteydessä syntyy erilainen kuva. Eri yliopistojen sijoituksia tarkastelevan sukupuolimonitoroinnin lisätietojen mukaan tasa-arvolistan kärjessä ovat Berliini ja Bremen, jota seuraa Hampuri. Rankingin metodologia vaihtelee ottaen huomioon muun muassa naisten tohtorintutkintojen suhde naisopiskelijoiden osuuteen sekä naisten osuuden muutos professuurissa. gesis.org panee merkille, että Berliinin Hertie-koulu ja useat Duisburg-Essenin, Hildesheimin ja Marburgin yliopistot saivat kukin 11 pistettä 12:sta.

On kuitenkin myös selvää, että jotkut yliopistot, kuten Trierin yliopisto ja EBS University of Economics and Law, saivat alhaiset arvosanat, 5 ja 2 pistettä. Näissä kouluissa naisten osuus ylemmissä akateemisissa tehtävissä on järkyttävän pieni. Vuonna 2023 tehty ranking osoittaa, että naisten osuus professuurissa nousi vuoden 2001 11 prosentista vain 29 prosenttiin vuonna 2023. Vaikka sukupuolten osallistuminen yliopistoihin on lisääntynyt, niin sanottua "vuotoputkea" ei voida jättää huomiotta, mikä selittää naisten osuuden laskun uratason noustessa.

Vihjeitä tulevaan kehitykseen

Rankingit toimivat kannustimena yliopistojen tasa-arvopolitiikan vahvistamiseen. Menetelmää on muutettu, jotta arviointi olisi oikeudenmukaisempi, ja nyt tulokset perustuvat kynnysarvoihin eikä kvartiileihin. forschung-und-lehre.de korostaa, että kattava tasa-arvon seuranta on välttämätöntä edistymisen mittaamiseksi ja pitkän aikavälin parannusten saavuttamiseksi. JMU:n jatkuva edistyminen vahvistaa tasa-arvon positiivista kehitystä, erityisesti naisten erityisten tuki- ja rekrytointitoimenpiteiden käyttöönoton myötä yliopistossa.

Yhteenvetona voidaan todeta, että JMU korkealla sijoituksellaan CEWS-rankingissa on positiivinen esimerkki tasa-arvotyöstä yliopistoissa. Sukupuolikohtaisten rakenteiden hidas muutos monissa yliopistoissa on kuitenkin asia, joka on jatkossakin otettava huomioon kestävän tasa-arvon takaamiseksi.