JMU lygybės reitinge spindi: moterų dalis gerokai išaugo!

JMU lygybės reitinge spindi: moterų dalis gerokai išaugo!

Viurcburgo Juliaus Maksimilianso universitetas (JMU) už darbą lygybės srityje gavo puikius įvertinimus 2025 m. CEWS reitinge. Šiame reitinge, kuris nuo 2003 m. skelbiamas kas dveji metai, JMU yra 4 grupėje iš 12 ir yra vienas geriausių Bavarijos universitetų šioje srityje. Reitinge Vokietijos universitetai vertinami pagal jų pastangas siekti lyčių lygybės, remiantis Federalinės statistikos tarnybos duomenimis ir šešiais individualiais rodikliais, pagal kuriuos nustatoma įvairių kvalifikacijų lygių moterų dalis akademinėje karjeroje. uni-wuerzburg.de praneša, kad JMU pasiekė aukščiausius įvertinimus keturiose iš šešių kategorijų.

Išsamiau matyti, kad 48,4 % iš 2021–2023 m. JMU pateiktų 1544 daktaro laipsnių buvo moterys. Šalies vidurkis – 46 proc. Be to, moterų dalis profesūrose išaugo nuo 20,2 % 2018 m. iki 29,2 % 2024 m. gruodžio 1 d. – 141 profesūra iš 483. Nuo 2023 metų spalio 1 dienos universiteto moterų atstove dirbanti profesorė Helga Stopper pabrėžia 2021–2025 metų lygybės koncepcijos priemonių efektyvumą.

Palyginimas su kitais universitetais

Lygybės Vokietijos universitetuose kontekste susidaro skirtingas vaizdas. Remiantis papildoma informacija, gauta iš lyčių stebėjimo, kuriame nagrinėjami įvairūs universitetų reitingai, lygybės reitingų viršuje yra Berlynas ir Brėmenas, o toliau – Hamburgas. Reitingavimo metodika skiriasi, be kita ko, atsižvelgiant į moterų doktorantūros studijų santykį su studentų moterų proporcija bei moterų proporcijos profesūrose pokytį. gesis.org pažymi, kad Hertie mokykla Berlyne ir keli Duisburgo-Eseno, Hildesheimo ir Marburgo universitetai surinko po 11 balų iš 12.

Tačiau taip pat aišku, kad kai kurie universitetai, tokie kaip Tryro universitetas ir EBS Ekonomikos ir teisės universitetas, gavo žemus 5 ir 2 balų įvertinimus. Šiose mokyklose aukštas akademines pareigas užima šokiruojančiai maža moterų dalis. 2023 m. atliktas reitingas rodo, kad moterų dalis profesoriaus pareigose išaugo nuo 11 % 2001 m. iki vos 29 % 2023 m. Lyčių dalyvavimas universitetuose išaugo, tačiau negalima ignoruoti vadinamojo „nesandarių vamzdynų“, o tai paaiškina moterų dalies mažėjimą kylant karjeros lygiui.

Užuominos būsimiems įvykiams

Reitingai yra paskata stiprinti lygybės politiką universitetuose. Metodika buvo pakeista, kad vertinimas būtų teisingesnis, o dabar rezultatai grindžiami slenksčiais, o ne kvartiliais. forschung-und-lehre.de pabrėžia, kad visapusiška lyčių stebėsena yra būtina norint įvertinti pažangą ir pasiekti ilgalaikius patobulinimus. Nuolatinė JMU pažanga patvirtina teigiamus pokyčius lygybės srityje, ypač universitete įdiegus specialias paramos ir įdarbinimo priemones moterims.

Apibendrinant galima teigti, kad JMU su aukšta vieta CEWS reitinge yra teigiamas lygybės darbo universitetuose pavyzdys. Nepaisant to, lėtas su lytimi susijusių struktūrų kaita daugelyje universitetų yra problema, į kurią ir toliau reikia atsižvelgti siekiant užtikrinti tvarią lygybę.