JMU spīd līdztiesības reitingā: sieviešu īpatsvars ir ievērojami pieaudzis!

JMU spīd līdztiesības reitingā: sieviešu īpatsvars ir ievērojami pieaudzis!

Vircburgas Juliusa Maksimiliāna universitāte (JMU) 2025. gada CEWS reitingā ieguva izcilus vērtējumus par savu līdztiesības darbu. Šajā reitingā, kas tiek publicēts reizi divos gados kopš 2003. gada, JMU ir ierindota 4. grupā no 12 kopskaita un ir viena no labākajām Bavārijas universitātēm šajā jomā. Reitingā Vācijas universitātes tiek vērtētas, pamatojoties uz to centieniem panākt dzimumu līdztiesību, pamatojoties uz Federālā statistikas biroja datiem un sešiem atsevišķiem rādītājiem, kas mēra sieviešu īpatsvaru dažādos kvalifikācijas līmeņos akadēmiskajā karjerā. uni-wuerzburg.de ziņo, ka JMU ieguva augstākos vērtējumus četrās no sešām kategorijām.

Detalizēti var redzēt, ka 48,4% no 1544 doktora grādiem, kas iesniegti JMU laikā no 2021. līdz 2023. gadam, bija sievietes. Vidējais rādītājs valstī ir 46%. Turklāt sieviešu īpatsvars profesūras vidū palielinājās no 20,2% 2018. gadā līdz 29,2% 2024. gada 1. decembrī ar 141 no 483 profesoriem. Profesore Helga Stopper, kura par universitātes sieviešu pārstāvi strādā kopš 2023.gada 1.oktobra, akcentē līdztiesības koncepcijas 2021.-2025.gadam pasākumu efektivitāti.

Salīdzinājums ar citām augstskolām

Vienlīdzības kontekstā universitātēs Vācijā paveras atšķirīga aina. Saskaņā ar papildu informāciju no dzimumu uzraudzības, kurā aplūkoti dažādi augstskolu reitingi, līdztiesības reitinga augšgalā atrodas Berlīne un Brēmene, kam seko Hamburga. Reitingu veidošanas metodoloģija atšķiras, cita starpā ņemot vērā sieviešu doktorantu attiecību pret studentu īpatsvaru un sieviešu īpatsvara izmaiņas profesora amatās. gesis.org atzīmē, ka Herti skola Berlīnē un vairākas universitātes Duisburg-Essen, Hildesheim un Marburg katra ieguva 11 no 12 punktiem.

Tomēr ir arī skaidrs, ka dažas universitātes, piemēram, Trīres universitāte un EBS Ekonomikas un tiesību universitāte, saņēma zemu vērtējumu — 5 un 2 punktus. Šajās skolās ir šokējoši zems sieviešu īpatsvars vadošos akadēmiskajos amatos. 2023. gadā veiktais reitings liecina, ka sieviešu īpatsvars profesora amatos pieauga no 11% 2001. gadā līdz tikai 29% 2023. gadā. Lai gan dzimumu līdzdalība augstskolās ir palielinājusies, nevar ignorēt tā saukto "noplūdušo cauruļvadu", kas izskaidro sieviešu īpatsvara samazināšanos, paaugstinoties karjeras līmenim.

Norādes par turpmāko attīstību

Reitingi kalpo kā stimuls stingrākai līdztiesības politikai universitātēs. Metodoloģija ir mainīta, lai padarītu novērtējumu godīgāku, un tagad rezultāti ir balstīti uz sliekšņiem, nevis kvartilēm. forschung-und-lehre.de uzsver, ka visaptveroša dzimumu uzraudzība ir būtiska, lai novērtētu progresu un panāktu ilgtermiņa uzlabojumus. JMU nepārtrauktais progress apliecina pozitīvo attīstību vienlīdzības jomā, jo īpaši ieviešot īpašus atbalsta un darbā pieņemšanas pasākumus sievietēm universitātē.

Rezumējot, var teikt, ka JMU ar savu augsto vietu CEWS reitingā ir pozitīvs piemērs vienlīdzības darbam augstskolās. Tomēr, lai nodrošinātu ilgtspējīgu līdztiesību, ir jāturpina ņemt vērā lēnās izmaiņas dzimumu specifiskajās struktūrās daudzās augstskolās.