JMU skinner i likestillingsrangeringen: kvinneandelen har økt betydelig!

JMU skinner i likestillingsrangeringen: kvinneandelen har økt betydelig!

Julius Maximilians University of Würzburg (JMU) oppnådde utmerkede karakterer for sitt likestillingsarbeid i 2025 CEWS-rangeringen. I denne rangeringen, som har blitt publisert annethvert år siden 2003, er JMU plassert i gruppe 4 av totalt 12 og er et av de beste bayerske universitetene i dette området. Rangeringen evaluerer universiteter i Tyskland basert på deres innsats for å oppnå likestilling, basert på data fra Federal Statistical Office og seks individuelle indikatorer som måler andelen kvinner på ulike kvalifikasjonsnivåer i akademiske karrierer. uni-wuerzburg.de rapporterer at JMU oppnådde topprangeringer i fire av seks kategorier.

I detalj kan man se at 48,4 % av de 1 544 doktorgradene som ble levert til JMU mellom 2021 og 2023 kom fra kvinner. Landsgjennomsnittet er 46 %. I tillegg økte kvinneandelen blant professorater fra 20,2 % i 2018 til 29,2 % per 1. desember 2024, med 141 av 483 professorater. Professor Helga Stopper, som har jobbet som universitetets kvinnerepresentant siden 1. oktober 2023, fremhever effektiviteten av tiltakene i likestillingskonseptet 2021-2025.

Sammenligning med andre universiteter

I sammenheng med likestilling ved universiteter i Tyskland tegner det seg et differensiert bilde. Ifølge ytterligere informasjon fra kjønnsovervåking, som ser på ulike universitetsrangeringer, ligger Berlin og Bremen på toppen av likestillingsrangeringen, etterfulgt av Hamburg. Metodikken for rangeringene varierer, blant annet tar man hensyn til forholdet mellom doktorgrader av kvinner og andelen kvinnelige studenter og endringen i kvinneandelen i professorater. gesis.org bemerker at Hertie-skolen i Berlin og flere universiteter i Duisburg-Essen, Hildesheim og Marburg hver oppnådde 11 av 12 poeng.

Det er imidlertid også klart at noen universiteter som Universitetet i Trier og EBS Universitetet for økonomi og jus fikk lave rangeringer på 5 og 2 poeng. Disse skolene viser en sjokkerende lav andel kvinner i ledende akademiske stillinger. Rangeringen, utført i 2023, viser at kvinneandelen i professorater økte fra 11 % i 2001 til kun 29 % i 2023. Mens kjønnsdeltakelsen ved universitetene har økt, kan den såkalte «lekke pipelinen» ikke ignoreres, noe som forklarer nedgangen i kvinneandelen etter hvert som karrierenivået øker.

Ledetråder for fremtidig utvikling

Rangeringene fungerer som et insentiv for en sterkere likestillingspolitikk ved universitetene. Metodikken er modifisert for å gjøre vurderingen mer rettferdig, og nå er resultatene basert på terskler i stedet for kvartiler. forschung-und-lehre.de fremhever at omfattende kjønnsovervåking er avgjørende for å måle fremgang og oppnå langsiktige forbedringer. JMUs fortsatte fremgang bekrefter den positive utviklingen på likestillingsområdet, spesielt gjennom innføring av spesifikke støtte- og rekrutteringstiltak for kvinner ved universitetet.

Oppsummert kan man si at JMU med sin høye plassering i CEWS-rangeringen er et positivt eksempel på likestillingsarbeid ved universitetene. Likevel er den langsomme endringen i kjønnsspesifikke strukturer ved mange universiteter et tema som fortsatt må tas hensyn til for å sikre bærekraftig likestilling.