JMU błyszczy w rankingu równości: odsetek kobiet znacząco wzrósł!

JMU błyszczy w rankingu równości: odsetek kobiet znacząco wzrósł!

Uniwersytet Juliusa Maximiliana w Würzburgu (JMU) uzyskał doskonałe oceny za swoją pracę na rzecz równości w rankingu CEWS 2025. W tym rankingu, publikowanym co dwa lata od 2003 r., JMU plasuje się w grupie 4 na 12 ogółem i jest jedną z najlepszych bawarskich uczelni w tej dziedzinie. Ranking ocenia uniwersytety w Niemczech na podstawie ich wysiłków na rzecz zapewnienia równości płci, w oparciu o dane Federalnego Urzędu Statystycznego i sześć indywidualnych wskaźników mierzących odsetek kobiet na różnych poziomach kwalifikacji w karierach akademickich. uni-wuerzburg.de podaje, że JMU uzyskało najwyższe oceny w czterech z sześciu kategorii.

Szczegółowo widać, że 48,4% z 1544 stopni doktora zgłoszonych do UJMU w latach 2021–2023 pochodziło od kobiet. Średnia krajowa wynosi 46%. Ponadto odsetek kobiet wśród stanowisk profesorskich wzrósł z 20,2% w 2018 r. do 29,2% na dzień 1 grudnia 2024 r., przy 141 z 483 stanowiskach profesorskich. Profesor Helga Stopper, która od 1 października 2023 r. pełni na uczelni funkcję przedstawicielki kobiet, podkreśla skuteczność działań w koncepcji równości 2021-2025.

Porównanie z innymi uczelniami

W kontekście równości na uniwersytetach w Niemczech wyłania się zróżnicowany obraz. Według dalszych informacji z monitoringu płci, który uwzględnia różne rankingi uniwersytetów, na szczycie rankingów równości znajdują się Berlin i Brema, a za nimi plasuje się Hamburg. Metodologia rankingów jest zróżnicowana, biorąc pod uwagę m.in. stosunek doktoratów uzyskanych przez kobiety do odsetka studentek oraz zmianę odsetka kobiet na stanowiskach profesorskich. gesis.org zauważa, że ​​szkoła Hertie w Berlinie i kilka uniwersytetów w Duisburgu-Essen, Hildesheim i Marburgu uzyskały po 11 z 12 punktów.

Jednak jasne jest również, że niektóre uniwersytety, takie jak Uniwersytet w Trewirze i Uniwersytet Ekonomii i Prawa EBS, otrzymały niskie oceny, wynoszące 5 i 2 punkty. Szkoły te wykazują szokująco niski odsetek kobiet na wyższych stanowiskach akademickich. Z rankingu przeprowadzonego w 2023 r. wynika, że ​​odsetek kobiet na stanowiskach profesorskich wzrósł z 11% w 2001 r. do zaledwie 29% w 2023 r. Choć udział płci na uniwersytetach wzrósł, nie można ignorować tzw. „nieszczelnego rurociągu”, który wyjaśnia spadek odsetka kobiet wraz ze wzrostem poziomu kariery zawodowej.

Wskazówki dotyczące przyszłego rozwoju sytuacji

Rankingi stanowią zachętę do wzmocnienia polityki równości na uniwersytetach. Metodologię zmodyfikowano, aby ocena była bardziej sprawiedliwa i obecnie wyniki opierają się na progach, a nie na kwartylach. forschung-und-lehre.de podkreśla, że ​​kompleksowe monitorowanie płci jest niezbędne do pomiaru postępów i osiągnięcia długoterminowej poprawy. Ciągły postęp JMU potwierdza pozytywny rozwój w obszarze równości, szczególnie poprzez wprowadzenie konkretnych środków wsparcia i rekrutacji kobiet na uniwersytecie.

Podsumowując, można stwierdzić, że UJMU, zajmując wysokie miejsce w rankingu CEWS, jest pozytywnym przykładem pracy równościowej na uczelniach. Niemniej jednak powolna zmiana struktur uwzględniających płeć na wielu uniwersytetach jest kwestią, którą należy w dalszym ciągu brać pod uwagę, aby zapewnić trwałą równość.