JMU brilha no ranking de igualdade: a proporção de mulheres aumentou significativamente!

JMU brilha no ranking de igualdade: a proporção de mulheres aumentou significativamente!

A Universidade Julius Maximilians de Würzburg (JMU) obteve excelentes classificações pelo seu trabalho em matéria de igualdade no ranking CEWS de 2025. Neste ranking, publicado a cada dois anos desde 2003, a JMU está colocada no grupo 4 de um total de 12 e é uma das melhores universidades da Baviera nesta área. O ranking avalia as universidades na Alemanha com base nos seus esforços para alcançar a igualdade de género, com base em dados do Serviço Federal de Estatística e em seis indicadores individuais que medem a proporção de mulheres em vários níveis de qualificação nas carreiras académicas. uni-wuerzburg.de relata que JMU alcançou as melhores classificações em quatro das seis categorias.

Em detalhe, verifica-se que 48,4% dos 1.544 doutoramentos submetidos à JMU entre 2021 e 2023 vieram de mulheres. A média nacional é de 46%. Além disso, a proporção de mulheres entre as cátedras aumentou de 20,2% em 2018 para 29,2% em 1º de dezembro de 2024, com 141 das 483 cátedras. A professora Helga Stopper, que exerce a função de representante da mulher universitária desde 1 de outubro de 2023, destaca a eficácia das medidas no conceito de igualdade 2021-2025.

Comparação com outras universidades

No contexto da igualdade nas universidades na Alemanha, surge um quadro diferenciado. De acordo com informações adicionais da monitorização de género, que analisa vários rankings universitários, Berlim e Bremen estão no topo dos rankings de igualdade, seguidos por Hamburgo. A metodologia dos rankings varia, tendo em conta, entre outros aspectos, a proporção de doutoramentos realizados por mulheres em relação à proporção de estudantes do sexo feminino e a mudança na proporção de mulheres em cátedras. gesis.org observa que a Hertie School, em Berlim, e várias universidades em Duisburg-Essen, Hildesheim e Marburg obtiveram, cada uma, 11 pontos em 12.

No entanto, também é claro que algumas universidades, como a Universidade de Trier e a Universidade EBS de Economia e Direito, receberam classificações baixas de 5 e 2 pontos. Estas escolas apresentam uma proporção chocantemente baixa de mulheres em cargos académicos superiores. A classificação, realizada em 2023, mostra que a proporção de mulheres em cátedras aumentou de 11% em 2001 para apenas 29% em 2023. Embora a participação de género nas universidades tenha aumentado, o chamado “pipeline furado” não pode ser ignorado, o que explica o declínio na proporção de mulheres à medida que os níveis de carreira aumentam.

Pistas para desenvolvimentos futuros

Os rankings servem como incentivo para uma política de igualdade mais forte nas universidades. A metodologia foi modificada para tornar a avaliação mais justa e agora os resultados baseiam-se em limiares em vez de quartis. forschung-und-lehre.de salienta que a monitorização abrangente das questões de género é essencial para medir os progressos e alcançar melhorias a longo prazo. O progresso contínuo da JMU confirma o desenvolvimento positivo na área da igualdade, especialmente através da introdução de medidas específicas de apoio e recrutamento para mulheres na universidade.

Em resumo, pode-se dizer que a JMU, com a sua posição elevada no ranking CEWS, é um exemplo positivo do trabalho de igualdade nas universidades. No entanto, a lenta mudança nas estruturas específicas de género em muitas universidades é uma questão que deve continuar a ser tida em conta para garantir a igualdade sustentável.