JMU strălucește în clasamentul egalității: proporția femeilor a crescut semnificativ!

JMU strălucește în clasamentul egalității: proporția femeilor a crescut semnificativ!

Universitatea Julius Maximilians din Würzburg (JMU) a obținut evaluări excelente pentru munca sa de egalitate în clasamentul CEWS 2025. În acest clasament, care este publicat o dată la doi ani din 2003, JMU se plasează în grupa 4 dintr-un total de 12 și este una dintre cele mai bune universități bavareze din acest domeniu. Clasamentul evaluează universitățile din Germania pe baza eforturilor lor de a atinge egalitatea de gen, pe baza datelor de la Oficiul Federal de Statistică și a șase indicatori individuali care măsoară proporția femeilor la diferite niveluri de calificare în carierele academice. uni-wuerzburg.de raportează că JMU a obținut evaluări de top în patru din șase categorii.

În detaliu, se poate observa că 48,4% din cele 1.544 de diplome de doctorat depuse la UJM între 2021 și 2023 au provenit de la femei. Media națională este de 46%. În plus, proporția femeilor în cadrul posturilor de profesor a crescut de la 20,2% în 2018 la 29,2% la 1 decembrie 2024, cu 141 din 483 de posturi de profesor. Profesorul Helga Stopper, care de la 1 octombrie 2023 lucrează ca reprezentant al femeilor universitare, evidențiază eficacitatea măsurilor în conceptul de egalitate 2021-2025.

Comparație cu alte universități

În contextul egalității la universitățile din Germania, apare o imagine diferențiată. Potrivit informațiilor suplimentare din monitorizarea de gen, care analizează diferite clasamente universitare, Berlin și Bremen se află în fruntea clasamentelor de egalitate, urmate de Hamburg. Metodologia clasamentelor variază, ținând cont, printre altele, de raportul dintre doctoratele de către femei și proporția de studente și de modificarea proporției de femei în cadrul profesorilor. gesis.org constată că Școala Hertie din Berlin și mai multe universități din Duisburg-Essen, Hildesheim și Marburg au obținut fiecare 11 din 12 puncte.

Cu toate acestea, este, de asemenea, clar că unele universități, cum ar fi Universitatea din Trier și Universitatea EBS de Economie și Drept, au primit evaluări scăzute de 5 și 2 puncte. Aceste școli arată o proporție șocant de scăzută de femei în funcții academice superioare. Clasamentul, realizat în 2023, arată că proporția femeilor în cadrul profesorilor a crescut de la 11% în 2001 la doar 29% în 2023. În timp ce participarea de gen în universități a crescut, așa-numita „canalizare scursă” nu poate fi ignorată, ceea ce explică scăderea proporției de femei pe măsură ce nivelul carierei crește.

Indicii pentru evoluții viitoare

Clasamentele servesc ca un stimulent pentru o politică mai puternică de egalitate în universități. Metodologia a fost modificată pentru a face evaluarea mai echitabilă, iar acum rezultatele se bazează mai degrabă pe praguri decât pe quartile. forschung-und-lehre.de subliniază că monitorizarea cuprinzătoare de gen este esențială pentru a măsura progresul și pentru a obține îmbunătățiri pe termen lung. Progresul continuu al JMU confirmă evoluția pozitivă în domeniul egalității, în special prin introducerea unor măsuri specifice de sprijin și recrutare pentru femei la universitate.

Pe scurt, se poate spune că JMU, cu plasarea sa înaltă în clasamentul CEWS, este un exemplu pozitiv de muncă egală în universități. Cu toate acestea, schimbarea lentă a structurilor specifice genului la multe universități este o problemă care trebuie luată în continuare în considerare pentru a asigura o egalitate durabilă.