JMU žiari v rebríčku rovnosti: výrazne sa zvýšil podiel žien!

JMU žiari v rebríčku rovnosti: výrazne sa zvýšil podiel žien!

Univerzita Júlia Maximiliána vo Würzburgu (JMU) dosiahla v rebríčku CEWS za rok 2025 vynikajúce hodnotenie za prácu v oblasti rovnosti. V tomto rebríčku, ktorý sa od roku 2003 zverejňuje každé dva roky, sa JMU umiestňuje v skupine 4 z celkového počtu 12 a je jednou z najlepších bavorských univerzít v tejto oblasti. Rebríček hodnotí univerzity v Nemecku na základe ich úsilia o dosiahnutie rodovej rovnosti na základe údajov Spolkového štatistického úradu a šiestich individuálnych ukazovateľov, ktoré merajú podiel žien na rôznych kvalifikačných úrovniach v akademickej kariére. uni-wuerzburg.de uvádza, že JMU dosiahol najvyššie hodnotenie v štyroch zo šiestich kategórií.

Podrobne je možné vidieť, že 48,4 % z 1 544 doktorandských titulov predložených JMU v rokoch 2021 až 2023 pochádzalo od žien. Celoštátny priemer je 46 %. Okrem toho sa zvýšil podiel žien medzi profesormi z 20,2 % v roku 2018 na 29,2 % k 1. decembru 2024 so 141 zo 483 profesorskými miestami. Profesorka Helga Stopper, ktorá od 1. októbra 2023 pôsobí ako zástupkyňa žien na univerzite, vyzdvihuje účinnosť opatrení v koncepcii rovnosti 2021-2025.

Porovnanie s inými univerzitami

V kontexte rovnosti na univerzitách v Nemecku vzniká diferencovaný obraz. Podľa ďalších informácií z gender monitoringu, ktorý sa pozerá na rôzne rebríčky univerzít, sú na čele rebríčka rovnosti Berlín a Brémy, za nimi nasleduje Hamburg. Metodika rebríčkov je rôzna, okrem iného zohľadňuje pomer doktorátov žien k podielu študentiek a zmenu podielu žien na profesúrach. gesis.org konštatuje, že Hertie School v Berlíne a niekoľko univerzít v Duisburgu-Essene, Hildesheime a Marburgu dosiahli po 11 z 12 bodov.

Je však tiež zrejmé, že niektoré univerzity, ako napríklad Univerzita v Trieri a Univerzita ekonómie a práva EBS, získali nízke hodnotenie 5 a 2 body. Tieto školy vykazujú šokujúco nízky podiel žien na vyšších akademických pozíciách. Rebríček, ktorý sa uskutočnil v roku 2023, ukazuje, že podiel žien na profesúrach sa zvýšil z 11 % v roku 2001 na iba 29 % v roku 2023. Hoci sa rodová účasť na univerzitách zvýšila, nemožno ignorovať takzvaný „leaky pipeline“, čo vysvetľuje pokles podielu žien so zvyšujúcou sa úrovňou kariéry.

Indície pre budúci vývoj

Rebríček slúži ako stimul pre silnejšiu politiku rovnosti na univerzitách. Metodika bola upravená, aby bolo hodnotenie spravodlivejšie, a teraz sú výsledky založené skôr na prahových hodnotách ako na kvartiloch. forschung-und-lehre.de zdôrazňuje, že komplexné monitorovanie rodovej rovnosti je nevyhnutné na meranie pokroku a dosiahnutie dlhodobých zlepšení. Pokračujúci pokrok JMU potvrdzuje pozitívny vývoj v oblasti rovnosti, najmä prostredníctvom zavádzania špecifickej podpory a náborových opatrení pre ženy na univerzite.

V súhrne možno povedať, že JMU je svojím vysokým umiestnením v rebríčku CEWS pozitívnym príkladom rovnosti práce na univerzitách. Pomalá zmena rodovo špecifických štruktúr na mnohých univerzitách je však problémom, ktorý treba naďalej brať do úvahy, aby sa zabezpečila udržateľná rovnosť.