JMU blesti na lestvici enakosti: delež žensk se je znatno povečal!

JMU blesti na lestvici enakosti: delež žensk se je znatno povečal!

Univerza Juliusa Maximiliansa v Würzburgu (JMU) je dosegla odlične ocene za svoje delo na področju enakosti na lestvici CEWS 2025. Na tej lestvici, ki je objavljena vsaki dve leti od leta 2003, je JMU uvrščena v skupino 4 od skupno 12 in je ena najboljših bavarskih univerz na tem področju. Razvrstitev ocenjuje univerze v Nemčiji na podlagi njihovih prizadevanj za doseganje enakosti spolov, na podlagi podatkov zveznega statističnega urada in šestih posameznih kazalnikov, ki merijo delež žensk na različnih ravneh kvalifikacij v akademski karieri. uni-wuerzburg.de poroča, da je JMU dosegel najvišje ocene v štirih od šestih kategorij.

Podrobneje je razvidno, da je 48,4 % od 1544 doktorskih nazivov, predloženih JMU med letoma 2021 in 2023, prišlo od žensk. Državno povprečje je 46 %. Poleg tega se je delež žensk med profesoricami povečal z 20,2 % v letu 2018 na 29,2 % od 1. decembra 2024, s 141 od 483 profesoric. Profesorica Helga Stopper, ki od 1. oktobra 2023 deluje kot univerzitetna predstavnica žensk, izpostavlja učinkovitost ukrepov v konceptu enakosti 2021-2025.

Primerjava z drugimi univerzami

V kontekstu enakosti na univerzah v Nemčiji se kaže diferencirana slika. Po nadaljnjih informacijah iz spremljanja spolov, ki obravnava različne lestvice univerz, sta Berlin in Bremen na vrhu lestvice enakosti, sledita jima Hamburg. Metodologija razvrščanja je različna, med drugim upošteva razmerje med doktorati žensk in deležem študentk ter spremembo deleža žensk na profesorskih mestih. gesis.org ugotavlja, da so šola Hertie v Berlinu in več univerz v Duisburg-Essnu, Hildesheimu in Marburgu dosegle vsaka po 11 od 12 točk.

Jasno pa je tudi, da so nekatere univerze, kot sta Univerza v Trierju in EBS Univerza za ekonomijo in pravo, prejele nizke ocene 5 in 2 točki. Te šole kažejo šokantno nizek delež žensk na višjih akademskih položajih. Razvrstitev, izvedena leta 2023, kaže, da se je delež žensk na profesorskih položajih povečal z 11 % leta 2001 na samo 29 % leta 2023. Medtem ko se je udeležba spolov na univerzah povečala, ni mogoče prezreti tako imenovanega »puščajočega cevovoda«, ki pojasnjuje upadanje deleža žensk z višanjem poklicne ravni.

Namigi za prihodnji razvoj

Lestvice so spodbuda za močnejšo politiko enakosti na univerzah. Metodologija je bila spremenjena, da je ocenjevanje pravičnejše in zdaj rezultati temeljijo na pragovih in ne na kvartilih. forschung-und-lehre.de poudarja, da je celovito spremljanje enakosti spolov bistveno za merjenje napredka in doseganje dolgoročnih izboljšav. Nadaljnji napredek JMU potrjuje pozitiven razvoj na področju enakosti, zlasti z uvedbo posebne podpore in ukrepov zaposlovanja žensk na univerzi.

Če povzamemo, lahko rečemo, da je JMU s svojo visoko uvrstitvijo na lestvici CEWS pozitiven primer enakopravnega dela na univerzah. Kljub temu je počasna sprememba spolno specifičnih struktur na številnih univerzah vprašanje, ki ga je treba še naprej upoštevati, da bi zagotovili trajno enakost.