JMU lyser i jämställdhetsrankingen: andelen kvinnor har ökat markant!

JMU lyser i jämställdhetsrankingen: andelen kvinnor har ökat markant!

Julius Maximilians University of Würzburg (JMU) fick utmärkta betyg för sitt jämställdhetsarbete i 2025 CEWS-rankingen. I denna ranking, som har publicerats vartannat år sedan 2003, placeras JMU i grupp 4 av totalt 12 och är ett av de bästa bayerska universiteten i detta område. Rankingen utvärderar universitet i Tyskland baserat på deras ansträngningar att uppnå jämställdhet, baserat på data från Federal Statistical Office och sex individuella indikatorer som mäter andelen kvinnor på olika kvalifikationsnivåer i akademiska karriärer. uni-wuerzburg.de rapporterar att JMU uppnådde toppbetyg i fyra av sex kategorier.

I detalj kan man se att 48,4 % av de 1 544 doktorsexamina som lämnats in till JMU mellan 2021 och 2023 kom från kvinnor. Riksgenomsnittet är 46%. Dessutom ökade andelen kvinnor bland professurerna från 20,2 % 2018 till 29,2 % den 1 december 2024, med 141 av 483 professurer. Professor Helga Stopper, som arbetar som universitetets kvinnorepresentant sedan 1 oktober 2023, lyfter fram effektiviteten av åtgärderna i jämställdhetsbegreppet 2021-2025.

Jämförelse med andra universitet

I samband med jämställdhet vid universiteten i Tyskland framträder en differentierad bild. Enligt ytterligare information från genusbevakningen, som tittar på olika universitetsrankningar, ligger Berlin och Bremen i toppen av jämställdhetsrankingen, följt av Hamburg. Metodiken för rankingarna varierar, bland annat med hänsyn till andelen doktorsexamina av kvinnor i förhållande till andelen kvinnliga studenter och förändringen av andelen kvinnor i professurer. gesis.org noterar att Hertie-skolan i Berlin och flera universitet i Duisburg-Essen, Hildesheim och Marburg uppnådde 11 av 12 poäng vardera.

Men det är också tydligt att vissa universitet som universitetet i Trier och EBS University of Economics and Law fick låga betyg på 5 och 2 poäng. Dessa skolor visar en chockerande låg andel kvinnor i högre akademiska positioner. Rangordningen, som genomfördes 2023, visar att andelen kvinnor i professurer ökade från 11 % 2001 till bara 29 % 2023. Samtidigt som könsdeltagandet på universiteten har ökat kan den så kallade ”leaky pipeline” inte ignoreras, vilket förklarar nedgången i andelen kvinnor i takt med att karriärnivåerna stiger.

Ledtrådar för framtida utveckling

Rankingen fungerar som ett incitament för en starkare jämställdhetspolitik vid universiteten. Metodiken har modifierats för att göra bedömningen mer rättvis och nu baseras resultaten på trösklar snarare än kvartiler. forschung-und-lehre.de Parlamentet betonar att en omfattande jämställdhetsövervakning är avgörande för att mäta framsteg och uppnå långsiktiga förbättringar. JMU:s fortsatta framsteg bekräftar den positiva utvecklingen inom jämställdhetsområdet, särskilt genom införandet av specifika stöd- och rekryteringsåtgärder för kvinnor vid universitetet.

Sammanfattningsvis kan man säga att JMU med sin höga placering i CEWS-rankingen är ett positivt exempel på jämställdhetsarbete vid universiteten. Ändå är den långsamma förändringen av könsspecifika strukturer vid många universitet en fråga som även fortsättningsvis måste beaktas för att säkerställa en hållbar jämställdhet.