Suche
Mein Konto
Вяра в полицията? Проучване разкрива дискриминация!
Проф. д-р В своето изследване Сабрина Майер и Лиза Уолтър от университета в Бамберг изследват влиянието на дискриминацията върху доверието в полицията.
Вяра в полицията? Проучване разкрива дискриминация!
В Западна Европа доверието в полицията намалява, особено сред имигрантите и техните потомци. Текущо проучване на университета в Бамберг, публикувано от проф. д-р Сабрина Майер и Лиза Уолтър, хвърли светлина върху критичната връзка между опита на дискриминация и възприятията на полицията. Изследването се основава на данни от DeZIM.panel, цялостно представително проучване в Германия, в което са анализирани 1001 респонденти с имиграционна история. Негативният опит с полицията и ежедневната дискриминация оказват силно влияние върху доверието в тази институция.
Резултатите от изследването ясно показват, че дискриминацията при контакт с полицията води до значителен спад на доверието. Честните срещи, от друга страна, могат да укрепят доверието. Влиянието на опита на дискриминация върху доверието е особено силно изразено сред респондентите, родени в Германия. Тези констатации подчертават спешната необходимост от цялостни стратегии за борба с дискриминацията и расизма. Публикацията на изследването е озаглавена: „Отвъд полицейските срещи: ежедневен расизъм и доверие в полицията“.
Дискриминация в действията на полицията
Темата не е нова, но нейната спешност се подчертава от проучването „Полицията и дискриминацията – рискове, пропуски в изследванията, препоръки за действие“ на Федералната агенция за борба с дискриминацията. Това показва, че дискриминация може да възникне във всички области на полицейските действия, било то по време на проверка на самоличността, подаване на сигнали или при задържане. Независимият федерален комисар Ферда Атаман подчертава, че последователната защита срещу дискриминация може значително да засили доверието във върховенството на закона.
Полицейският комисар Ули Грьотш призовава мениджърите да моделират политика на нулева толерантност срещу дискриминацията. Инцидентите на полицейско насилие и расово профилиране не само уронват доверието в полицията, но и в други държавни институции. В допълнение към расизма, проучването също така назовава фактори на дискриминация като възраст, пол, религия, увреждане и сексуална идентичност, които трябва да бъдат поставени на фокус.
Стратегии за подобряване
За да се подобри ситуацията, проучването формулира няколко препоръки за действие. Това включва преразглеждане на полицейските структури, за да станат чувствителни към дискриминация, задължително обучение за служителите и създаване на независими органи за жалби. Освен това се счита за необходимо преразглеждане на съществуващите правни разпоредби, особено по отношение на неоснователния контрол и цифровите технологии. Атаман призовава за засилено сътрудничество между политиката, полицията и гражданското общество за създаване на справедлива и чувствителна към дискриминация полицейска сила.
Настоящите инциденти илюстрират проблема: разследвания срещу някои полицейски служители за десни екстремистки и расистки дейности станаха заглавия през последните седмици. Върховният административен съд на Северен Рейн-Вестфалия потвърди уволнението на полицейски служител поради десни екстремистки публикации, докато прокуратурата в Оснабрюк разследва двама служители, които са поздравили Хитлер и са разпространявали расистки снимки. Всички засегнати служители вече не са на служба и са образувани дисциплинарни производства.
Резултатите от тези проучвания разглеждат критично настоящата ситуация в полицията и подчертават предизвикателствата, които трябва да бъдат преодолени, за да се спечели доверието. Остава да видим какви мерки ще бъдат предприети, за да се отговори на нуждите на засегнатите групи и да се постигне истинска промяна.