Důvěřovat policii? Studie odhaluje diskriminaci!

Důvěřovat policii? Studie odhaluje diskriminaci!

V západní Evropě důvěra v policii klesá, zejména mezi imigranty a jejich potomky. Současná studie Bamberské univerzity, kterou publikovali prof. Dr. Sabrina Mayer a Lisa Walter, vrhá světlo na kritickou souvislost mezi zkušenostmi s diskriminací a vnímáním policie. Výzkum je založen na datech z DeZIM.panel, komplexního reprezentativního průzkumu v Německu, ve kterém bylo analyzováno 1 001 respondentů s imigrační historií. Negativní zkušenosti s policií a každodenní diskriminace mají silný dopad na důvěru v tuto instituci.

Výsledky studie jasně ukazují, že diskriminace v kontaktu s policií vede k výraznému poklesu důvěry. Férová setkání na druhou stranu mohou posílit důvěru. Vliv zkušeností s diskriminací na důvěru je zvláště výrazný u respondentů narozených v Německu. Tato zjištění zdůrazňují naléhavou potřebu komplexních strategií pro boj proti diskriminaci a rasismu. Publikace studie nese název: „Za hranicemi policejních setkání: každodenní rasismus a důvěra v policii“.

Diskriminace při policejních akcích

Téma není nové, ale naléhavost podtrhuje studie „Policie a diskriminace – rizika, mezery ve výzkumu, doporučení pro postup“ Federálního antidiskriminačního úřadu. To ukazuje, že k diskriminaci může docházet ve všech oblastech policejní činnosti, ať už při kontrole totožnosti, podávání oznámení nebo ve vazbě. Nezávislý federální komisař Ferda Ataman zdůrazňuje, že důsledná ochrana před diskriminací může výrazně posílit důvěru v právní stát.

Policejní komisař Uli Grötsch vyzývá manažery, aby modelovali politiku nulové tolerance vůči diskriminaci. Incidenty policejního násilí a rasového profilování narušují nejen důvěru v policii, ale i v další státní instituce. Kromě rasismu studie také uvádí faktory diskriminace, jako je věk, pohlaví, náboženství, postižení a sexuální identita, na které je třeba zaměřit pozornost.

Strategie pro zlepšení

Aby se situace zlepšila, studie formulovala několik doporučení pro opatření. To zahrnuje revizi policejních struktur, aby byly citlivé na diskriminaci, povinné školení policistů a zřízení nezávislých orgánů pro stížnosti. Dále je považován za nezbytný přezkum stávajících právních předpisů, zejména s ohledem na nepodložené kontroly a digitální technologie. Ataman vyzývá ke zvýšené spolupráci mezi politikou, policií a občanskou společností s cílem vytvořit spravedlivou a diskriminaci citlivou policejní sílu.

Současné incidenty tento problém ilustrují: vyšetřování některých policistů za pravicově extremistické a rasistické aktivity se v posledních týdnech dostalo na první stránky novin. Nejvyšší správní soud Severního Porýní-Vestfálska potvrdil propuštění policisty kvůli pravicově extremistickým postům, státní zastupitelství v Osnabrücku vyšetřuje dva důstojníky, kteří salutovali Hitlerovi a rozdávali rasistické fotografie. Všichni dotčení důstojníci již nejsou ve služebním poměru a bylo zahájeno disciplinární řízení.

Výsledky těchto studií kriticky nahlížejí na současnou situaci v policii a zdůrazňují výzvy, které je třeba překonat, abychom získali důvěru. Uvidí se, jaká opatření budou přijata k řešení potřeb postižených skupin a ke skutečné změně.

uni-bamberg.de, antidiskriminationsstelle.de, migazin.de