Εμπιστοσύνη στην αστυνομία; Μελέτη αποκαλύπτει διακρίσεις!

Εμπιστοσύνη στην αστυνομία; Μελέτη αποκαλύπτει διακρίσεις!

Στη Δυτική Ευρώπη, η εμπιστοσύνη στην αστυνομία μειώνεται, ειδικά μεταξύ των μεταναστών και των απογόνων τους. Μια τρέχουσα μελέτη από το Πανεπιστήμιο του Bamberg, που δημοσιεύτηκε από την καθ. Δρ. Sabrina Mayer και τη Lisa Walter, έριξε φως στην κρίσιμη σχέση μεταξύ των εμπειριών διάκρισης και των αντιλήψεων για την αστυνομία. Η έρευνα βασίζεται σε δεδομένα από το DeZIM.panel, μια ολοκληρωμένη αντιπροσωπευτική έρευνα στη Γερμανία στην οποία αναλύθηκαν 1.001 ερωτηθέντες με ιστορικό μετανάστευσης. Οι αρνητικές εμπειρίες με την αστυνομία και οι καθημερινές διακρίσεις έχουν ισχυρό αντίκτυπο στην εμπιστοσύνη σε αυτόν τον θεσμό.

Τα αποτελέσματα της μελέτης δείχνουν ξεκάθαρα ότι οι διακρίσεις σε επαφή με την αστυνομία οδηγεί σε σημαντική πτώση της εμπιστοσύνης. Οι δίκαιες συναντήσεις, από την άλλη πλευρά, μπορούν να ενισχύσουν την εμπιστοσύνη. Η επίδραση των εμπειριών διακρίσεων στην εμπιστοσύνη είναι ιδιαίτερα έντονη μεταξύ των ερωτηθέντων που έχουν γεννηθεί στη Γερμανία. Αυτά τα ευρήματα υπογραμμίζουν την επείγουσα ανάγκη για ολοκληρωμένες στρατηγικές για την καταπολέμηση των διακρίσεων και του ρατσισμού. Η δημοσίευση της μελέτης έχει τίτλο: «Πέρα από τις αστυνομικές συναντήσεις: καθημερινός ρατσισμός και εμπιστοσύνη στην αστυνομία».

Διακρίσεις σε αστυνομικές ενέργειες

Το θέμα δεν είναι νέο, αλλά ο επείγων χαρακτήρας υπογραμμίζεται από τη μελέτη «Police and Discrimination – Risks, Research Gaps, Recommendations for Action» της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Καταπολέμησης των Διακρίσεων. Αυτό δείχνει ότι οι διακρίσεις μπορούν να συμβούν σε όλους τους τομείς της αστυνομικής δράσης, είτε κατά τη διάρκεια ελέγχων ταυτότητας, κατάθεσης εκθέσεων ή κατά την κράτηση. Η ανεξάρτητη ομοσπονδιακή επίτροπος Ferda Ataman τονίζει ότι η συνεπής προστασία από τις διακρίσεις μπορεί να ενισχύσει σημαντικά την εμπιστοσύνη στο κράτος δικαίου.

Ο Αστυνομικός Επίτροπος Uli Grötsch καλεί τους διευθυντές να διαμορφώσουν μια πολιτική μηδενικής ανοχής κατά των διακρίσεων. Τα περιστατικά αστυνομικής βίας και φυλετικού προφίλ δεν βλάπτουν μόνο την εμπιστοσύνη στην αστυνομία, αλλά και σε άλλους κρατικούς θεσμούς. Εκτός από τον ρατσισμό, η μελέτη κατονομάζει επίσης παράγοντες διάκρισης όπως η ηλικία, το φύλο, η θρησκεία, η αναπηρία και η σεξουαλική ταυτότητα που πρέπει να ληφθούν υπόψη.

Στρατηγικές για βελτίωση

Προκειμένου να βελτιωθεί η κατάσταση, η μελέτη διατύπωσε διάφορες συστάσεις για δράση. Αυτό περιλαμβάνει την αναθεώρηση των αστυνομικών δομών για να γίνουν ευαίσθητες στις διακρίσεις, η υποχρεωτική εκπαίδευση των αξιωματικών και η σύσταση ανεξάρτητων φορέων καταγγελιών. Επιπλέον, κρίνεται απαραίτητη η αναθεώρηση των υφιστάμενων νομικών ρυθμίσεων, ιδίως όσον αφορά τους αβάσιμους ελέγχους και τις ψηφιακές τεχνολογίες. Ο Αταμάν ζητά αυξημένη συνεργασία μεταξύ της πολιτικής, της αστυνομίας και της κοινωνίας των πολιτών για τη δημιουργία μιας δίκαιης και ευαίσθητης στις διακρίσεις αστυνομικής δύναμης.

Τα τρέχοντα περιστατικά καταδεικνύουν το πρόβλημα: οι έρευνες εναντίον ορισμένων αστυνομικών για δεξιές εξτρεμιστικές και ρατσιστικές δραστηριότητες έχουν γίνει πρωτοσέλιδα τις τελευταίες εβδομάδες. Το Ανώτατο Διοικητικό Δικαστήριο της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας επιβεβαίωσε την απόλυση ενός αστυνομικού λόγω δεξιών εξτρεμιστικών θέσεων, ενώ η εισαγγελία του Όσναμπρουκ ερευνά δύο αξιωματικούς που χαιρέτησαν τον Χίτλερ και διένειμαν ρατσιστικές φωτογραφίες. Όλοι οι εμπλεκόμενοι αξιωματικοί δεν είναι πλέον σε υπηρεσία και έχουν κινηθεί πειθαρχικές διαδικασίες.

Τα αποτελέσματα αυτών των μελετών εξετάζουν κριτικά την τρέχουσα κατάσταση εντός της αστυνομίας και υπογραμμίζουν τις προκλήσεις που πρέπει να ξεπεραστούν προκειμένου να κερδηθεί η εμπιστοσύνη. Μένει να δούμε ποια μέτρα θα ληφθούν για να αντιμετωπιστούν οι ανάγκες των πληττόμενων ομάδων και να υπάρξει πραγματική αλλαγή.

uni-bamberg.de, antidiscriminationsstelle.de, migazin.de