Suche
Mein Konto
Povjerenje u policiju? Studija otkriva diskriminaciju!
Prof. dr. Sabrina Mayer i Lisa Walter sa Sveučilišta u Bambergu u svojoj studiji ispituju utjecaj diskriminacije na povjerenje u policiju.
Povjerenje u policiju? Studija otkriva diskriminaciju!
U zapadnoj Europi povjerenje u policiju je sve manje, posebno među imigrantima i njihovim potomcima. Aktualna studija Sveučilišta u Bambergu, koju su objavile prof. dr. Sabrina Mayer i Lisa Walter, rasvijetlila je kritičnu vezu između iskustava diskriminacije i percepcije policije. Istraživanje se temelji na podacima iz DeZIM.panela, opsežnog reprezentativnog istraživanja u Njemačkoj u kojem je analiziran 1001 ispitanik s imigrantskom poviješću. Negativna iskustva s policijom i svakodnevna diskriminacija snažno utječu na povjerenje u ovu instituciju.
Rezultati istraživanja jasno pokazuju da diskriminacija u kontaktu s policijom dovodi do značajnog pada povjerenja. Pošteni susreti, s druge strane, mogu ojačati povjerenje. Utjecaj iskustava diskriminacije na povjerenje posebno je izražen kod ispitanika rođenih u Njemačkoj. Ovi nalazi naglašavaju hitnu potrebu za sveobuhvatnim strategijama za borbu protiv diskriminacije i rasizma. Publikacija studije je naslovljena: “Izvan policijskih susreta: svakodnevni rasizam i povjerenje u policiju.”
Diskriminacija u postupanju policije
Tema nije nova, ali hitnost naglašava studija Federalne agencije za suzbijanje diskriminacije „Policija i diskriminacija – rizici, praznine u istraživanju, preporuke za djelovanje“. To pokazuje da se diskriminacija može dogoditi u svim područjima policijskog djelovanja, bilo da se radi o provjerama identiteta, podnošenju prijava ili u pritvoru. Nezavisni federalni povjerenik Ferda Ataman ističe kako dosljedna zaštita od diskriminacije može značajno ojačati povjerenje u pravnu državu.
Policijski komesar Uli Grötsch poziva upravitelje da modeliraju politiku nulte tolerancije protiv diskriminacije. Slučajevi policijskog nasilja i rasnog profiliranja ne samo da narušavaju povjerenje u policiju, već iu druge državne institucije. Osim rasizma, studija navodi i čimbenike diskriminacije poput dobi, spola, vjere, invaliditeta i seksualnog identiteta koje treba staviti u fokus.
Strategije za poboljšanje
Kako bi se situacija poboljšala, studija je formulirala nekoliko preporuka za djelovanje. To uključuje reviziju policijskih struktura kako bi bile osjetljive na diskriminaciju, obveznu obuku za službenike i uspostavu neovisnih tijela za žalbe. Nadalje, potrebno je preispitati postojeću zakonsku regulativu, posebice u pogledu neutemeljenih kontrola i digitalnih tehnologija. Ataman poziva na pojačanu suradnju između politike, policije i civilnog društva kako bi se stvorila pravedna policija osjetljiva na diskriminaciju.
Aktualni incidenti ilustriraju problem: istrage protiv nekih policijskih službenika zbog desničarskih ekstremističkih i rasističkih aktivnosti dospjele su na naslovnice posljednjih tjedana. Viši upravni sud Sjeverne Rajne-Vestfalije potvrdio je otpuštanje policajca zbog desničarskih ekstremističkih objava, dok državno odvjetništvo u Osnabrücku istražuje dvojicu policajaca koji su pozdravljali Hitlera i distribuirali rasističke fotografije. Svi dotični službenici više nisu u službi i pokrenut je disciplinski postupak.
Rezultati ovih studija kritički sagledavaju trenutnu situaciju u policiji i ističu izazove koje je potrebno prevladati kako bi se steklo povjerenje. Ostaje za vidjeti koje će se mjere poduzeti kako bi se odgovorilo na potrebe pogođenih skupina i dovele do stvarnih promjena.