Suche
Mein Konto
Har du tillit til politiet? Studie avslører diskriminering!
Prof. Dr. I sin studie undersøker Sabrina Mayer og Lisa Walter fra Universitetet i Bamberg påvirkningen av diskriminering på tilliten til politiet.
Har du tillit til politiet? Studie avslører diskriminering!
I Vest-Europa synker tilliten til politiet, spesielt blant innvandrere og deres etterkommere. En aktuell studie ved University of Bamberg, publisert av prof. Dr. Sabrina Mayer og Lisa Walter, belyste den kritiske sammenhengen mellom opplevelser av diskriminering og oppfatninger av politiet. Forskningen er basert på data fra DeZIM.panel, en omfattende representativ undersøkelse i Tyskland der 1001 respondenter med en immigrasjonshistorie ble analysert. Negative erfaringer med politiet og hverdagsdiskriminering har sterk betydning for tilliten til denne institusjonen.
Resultatene av studien viser tydelig at diskriminering i kontakt med politiet fører til en betydelig nedgang i tilliten. Rettferdige møter kan derimot styrke tilliten. Påvirkningen av opplevelser av diskriminering på tillit er spesielt uttalt blant respondenter født i Tyskland. Disse funnene fremhever det presserende behovet for omfattende strategier for å bekjempe diskriminering og rasisme. Publiseringen av studien har tittelen: «Utover politimøter: hverdagsrasisme og tillit til politiet».
Diskriminering i politiaksjoner
Temaet er ikke nytt, men det haster understrekes av studien «Politi og diskriminering – risikoer, forskningsgaps, anbefalinger for handling» av Federal Anti-Discrimination Agency. Dette viser at diskriminering kan forekomme på alle områder av politiets aksjon, det være seg ved identitetskontroll, innlevering av anmeldelser eller i varetekt. Uavhengig forbundskommissær Ferda Ataman understreker at konsekvent beskyttelse mot diskriminering kan styrke tilliten til rettsstaten betydelig.
Politikommisær Uli Grötsch oppfordrer ledere til å modellere en nulltoleransepolitikk mot diskriminering. Hendelser med politivold og raseprofilering skader ikke bare tilliten til politiet, men også til andre statlige institusjoner. I tillegg til rasisme, nevner studien også diskrimineringsfaktorer som alder, kjønn, religion, funksjonshemming og seksuell identitet som må settes i fokus.
Strategier for forbedring
For å bedre situasjonen formulerte studien flere anbefalinger til handling. Dette inkluderer revisjon av politistrukturer for å gjøre dem følsomme for diskriminering, obligatorisk opplæring for offiserer og etablering av uavhengige klageorganer. Videre vurderes det som nødvendig med en gjennomgang av eksisterende lovbestemmelser, særlig med hensyn til ubegrunnede kontroller og digitale teknologier. Ataman etterlyser økt samarbeid mellom politikk, politi og sivilsamfunn for å skape en rettferdig og diskrimineringssensitiv politistyrke.
Aktuelle hendelser illustrerer problemet: Etterforskning mot enkelte politifolk for høyreekstreme og rasistiske aktiviteter har skapt overskrifter de siste ukene. Nordrhein-Westfalens høyere forvaltningsdomstol bekreftet oppsigelsen av en politimann på grunn av høyreekstreme poster, mens statsadvokatembetet i Osnabrück etterforsker to offiserer som ga Hitler-hilsen og distribuerte rasistiske bilder. Alle berørte offiserer er ikke lenger i tjeneste og disiplinærsak er igangsatt.
Resultatene fra disse studiene tar et kritisk blikk på dagens situasjon i politiet og synliggjør hvilke utfordringer som må overvinnes for å få tillit. Det gjenstår å se hvilke tiltak som vil bli iverksatt for å møte behovene til berørte grupper og få til reell endring.