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Confia na polícia? Estudo revela discriminação!
Em seu estudo, Sabrina Mayer e Lisa Walter, da Universidade de Bamberg, examinam a influência da discriminação na confiança na polícia.
Confia na polícia? Estudo revela discriminação!
Na Europa Ocidental, a confiança na polícia está a diminuir, especialmente entre os imigrantes e os seus descendentes. Um estudo atual da Universidade de Bamberg, publicado pela Profa. Sabrina Mayer e Lisa Walter, lançou luz sobre a ligação crítica entre as experiências de discriminação e as percepções da polícia. A pesquisa é baseada em dados do DeZIM.panel, uma pesquisa representativa abrangente na Alemanha na qual foram analisados 1.001 entrevistados com histórico de imigração. As experiências negativas com a polícia e a discriminação quotidiana têm um forte impacto na confiança nesta instituição.
Os resultados do estudo mostram claramente que a discriminação no contacto com a polícia conduz a um declínio significativo da confiança. Os encontros justos, por outro lado, podem fortalecer a confiança. A influência das experiências de discriminação na confiança é particularmente pronunciada entre os entrevistados nascidos na Alemanha. Estas conclusões destacam a necessidade urgente de estratégias abrangentes para combater a discriminação e o racismo. A publicação do estudo intitula-se: “Além dos encontros policiais: racismo cotidiano e confiança na polícia”.
Discriminação nas ações policiais
O tema não é novo, mas a urgência é sublinhada pelo estudo “Polícia e Discriminação – Riscos, Lacunas de Investigação, Recomendações para Acção” da Agência Federal Anti-Discriminação. Isto mostra que a discriminação pode ocorrer em todas as áreas da acção policial, seja durante verificações de identidade, apresentação de relatórios ou sob custódia. A Comissária Federal Independente, Ferda Ataman, sublinha que uma protecção consistente contra a discriminação pode reforçar significativamente a confiança no Estado de direito.
O Comissário da Polícia Uli Grötsch apela aos gestores para que modelem uma política de tolerância zero contra a discriminação. Os incidentes de violência policial e de discriminação racial não só prejudicam a confiança na polícia, mas também noutras instituições do Estado. Além do racismo, o estudo também nomeia factores de discriminação como a idade, o género, a religião, a deficiência e a identidade sexual que precisam de ser realçados.
Estratégias para melhoria
Para melhorar a situação, o estudo formulou várias recomendações de acção. Isto inclui a revisão das estruturas policiais para torná-las sensíveis à discriminação, formação obrigatória para os agentes e a criação de órgãos independentes para reclamações. Além disso, considera-se necessária uma revisão dos regulamentos legais existentes, especialmente no que diz respeito aos controlos infundados e às tecnologias digitais. Ataman apela a uma maior cooperação entre a política, a polícia e a sociedade civil para criar uma força policial justa e sensível à discriminação.
Os actuais incidentes ilustram o problema: as investigações contra alguns agentes da polícia por actividades racistas e extremistas de direita têm chegado às manchetes nas últimas semanas. O Tribunal Administrativo Superior da Renânia do Norte-Vestfália confirmou a demissão de um agente da polícia devido a cargos de extrema-direita, enquanto o Ministério Público de Osnabrück está a investigar dois agentes que fizeram a saudação de Hitler e distribuíram fotografias racistas. Todos os agentes em causa já não se encontram em serviço e foram instaurados processos disciplinares.
Os resultados destes estudos lançam um olhar crítico sobre a situação actual dentro da polícia e destacam os desafios que precisam de ser ultrapassados para ganhar confiança. Resta saber que medidas serão tomadas para responder às necessidades dos grupos afectados e provocar mudanças reais.