Suche
Mein Konto
Dôverovať polícii? Štúdia odhaľuje diskrimináciu!
Prof. Dr. Sabrina Mayer a Lisa Walter z Bambergskej univerzity vo svojej štúdii skúmajú vplyv diskriminácie na dôveru v políciu.
Dôverovať polícii? Štúdia odhaľuje diskrimináciu!
V západnej Európe dôvera v políciu klesá, najmä medzi imigrantmi a ich potomkami. Súčasná štúdia Bambergskej univerzity, ktorú publikovali Prof. Dr. Sabrina Mayer a Lisa Walter, objasňuje kritickú súvislosť medzi skúsenosťami s diskrimináciou a vnímaním polície. Výskum je založený na údajoch z DeZIM.panel, komplexného reprezentatívneho prieskumu v Nemecku, v ktorom bolo analyzovaných 1 001 respondentov s imigračnou minulosťou. Negatívne skúsenosti s políciou a každodenná diskriminácia majú silný vplyv na dôveru v túto inštitúciu.
Výsledky štúdie jasne ukazujú, že diskriminácia v kontakte s políciou vedie k výraznému poklesu dôvery. Férové stretnutia môžu na druhej strane posilniť dôveru. Vplyv skúseností s diskrimináciou na dôveru je obzvlášť výrazný u respondentov narodených v Nemecku. Tieto zistenia poukazujú na naliehavú potrebu komplexných stratégií boja proti diskriminácii a rasizmu. Publikácia štúdie má názov: „Za hranicami policajných stretnutí: každodenný rasizmus a dôvera v políciu“.
Diskriminácia pri policajných akciách
Téma nie je nová, ale jej naliehavosť podčiarkuje štúdia Federálnej antidiskriminačnej agentúry „Polícia a diskriminácia – riziká, medzery vo výskume, odporúčania pre postup“. To ukazuje, že k diskriminácii môže dochádzať vo všetkých oblastiach policajnej činnosti, či už pri kontrole totožnosti, podávaní správ alebo vo väzbe. Nezávislý federálny komisár Ferda Ataman zdôrazňuje, že dôsledná ochrana pred diskrimináciou môže výrazne posilniť dôveru v právny štát.
Policajný komisár Uli Grötsch vyzýva manažérov, aby modelovali politiku nulovej tolerancie voči diskriminácii. Incidenty policajného násilia a rasového profilovania nepoškodzujú len dôveru v políciu, ale aj v iné štátne inštitúcie. Štúdia okrem rasizmu pomenúva aj faktory diskriminácie, ako je vek, pohlavie, náboženstvo, zdravotné postihnutie a sexuálna identita, na ktoré je potrebné zamerať pozornosť.
Stratégie na zlepšenie
Aby sa situácia zlepšila, štúdia sformulovala niekoľko odporúčaní na konanie. To zahŕňa revíziu policajných štruktúr tak, aby boli citlivé na diskrimináciu, povinné školenie úradníkov a zriadenie nezávislých orgánov pre sťažnosti. Okrem toho sa považuje za potrebné preskúmanie existujúcich právnych predpisov, najmä pokiaľ ide o nepodložené kontroly a digitálne technológie. Ataman vyzýva na zvýšenú spoluprácu medzi politikou, políciou a občianskou spoločnosťou s cieľom vytvoriť spravodlivé policajné sily citlivé na diskrimináciu.
Problém ilustrujú súčasné incidenty: vyšetrovanie niektorých policajtov za pravicové extrémistické a rasistické aktivity sa v posledných týždňoch dostalo na titulky novín. Vyšší správny súd Severného Porýnia-Vestfálska potvrdil prepustenie policajta z dôvodu pravicových extrémistických postov, zatiaľ čo prokuratúra v Osnabrücku vyšetruje dvoch dôstojníkov, ktorí salutovali Hitlerovi a rozdávali rasistické fotografie. Všetci dotknutí dôstojníci už nie sú v služobnom pomere a začalo sa disciplinárne konanie.
Výsledky týchto štúdií sa kriticky pozerajú na súčasnú situáciu v polícii a poukazujú na výzvy, ktoré je potrebné prekonať, aby sme získali dôveru. Uvidí sa, aké opatrenia sa prijmú na riešenie potrieb dotknutých skupín a prinesenie skutočnej zmeny.