Suche
Mein Konto
Zaupanje v policijo? Študija razkriva diskriminacijo!
Prof. dr. Sabrina Mayer in Lisa Walter z Univerze v Bambergu v svoji študiji preučujeta vpliv diskriminacije na zaupanje v policijo.
Zaupanje v policijo? Študija razkriva diskriminacijo!
V zahodni Evropi je zaupanje v policijo vse manj, predvsem med priseljenci in njihovimi potomci. Aktualna študija Univerze v Bambergu, ki sta jo objavili prof. dr. Sabrina Mayer in Lisa Walter, je osvetlila kritično povezavo med izkušnjami diskriminacije in dojemanjem policije. Raziskava temelji na podatkih DeZIM.panel, obsežne reprezentativne ankete v Nemčiji, v kateri je bil analiziran 1001 anketiranec z zgodovino priseljevanja. Negativne izkušnje s policijo in vsakodnevna diskriminacija močno vplivajo na zaupanje v to institucijo.
Rezultati raziskave jasno kažejo, da diskriminacija v stiku s policijo vodi v pomemben upad zaupanja. Poštena srečanja pa lahko okrepijo zaupanje. Vpliv izkušenj diskriminacije na zaupanje je še posebej izrazit pri anketirancih, rojenih v Nemčiji. Te ugotovitve poudarjajo nujno potrebo po celovitih strategijah za boj proti diskriminaciji in rasizmu. Objava študije je naslovljena: “Onkraj policijskih srečanj: vsakdanji rasizem in zaupanje v policijo.”
Diskriminacija v policijskih dejanjih
Tema ni nova, a njeno nujnost poudarja študija Zvezne agencije za boj proti diskriminaciji »Policija in diskriminacija – tveganja, vrzeli v raziskavah, priporočila za ukrepanje«. To kaže, da se diskriminacija lahko pojavi na vseh področjih policijskega delovanja, pa naj gre za preverjanje identitete, prijavo ali pridržanje. Neodvisni zvezni komisar Ferda Ataman poudarja, da lahko dosledna zaščita pred diskriminacijo bistveno okrepi zaupanje v pravno državo.
Policijski komisar Uli Grötsch poziva vodje k modeliranju politike ničelne tolerance do diskriminacije. Primeri policijskega nasilja in rasnega profiliranja ne škodijo le zaupanju v policijo, ampak tudi v druge državne institucije. Študija poleg rasizma navaja tudi dejavnike diskriminacije, kot so starost, spol, vera, invalidnost in spolna identiteta, ki jih je treba osredotočiti.
Strategije za izboljšanje
Da bi izboljšali stanje, je študija oblikovala več priporočil za ukrepanje. To vključuje revizijo policijskih struktur, da bodo občutljive na diskriminacijo, obvezno usposabljanje za policiste in ustanovitev neodvisnih pritožbenih organov. Poleg tega se zdi nujen pregled obstoječih pravnih predpisov, zlasti glede neutemeljenega nadzora in digitalnih tehnologij. Ataman poziva k povečanemu sodelovanju med politiko, policijo in civilno družbo, da bi ustvarili pravično in na diskriminacijo občutljivo policijo.
Trenutni incidenti ponazarjajo problem: preiskave proti nekaterim policistom zaradi desničarskih skrajnih in rasističnih dejavnosti so v zadnjih tednih prišle na naslovnice. Višje upravno sodišče Severnega Porenja-Vestfalije je potrdilo odpustitev policista zaradi desničarskih skrajnih objav, medtem ko državno tožilstvo v Osnabrücku preiskuje dva policista, ki sta pozdravljala Hitlerja in distribuirala rasistične fotografije. Vsi zadevni policisti niso več v službi in uvedeni so bili disciplinski postopki.
Rezultati teh študij kritično obravnavajo trenutno situacijo v policiji in poudarjajo izzive, ki jih je treba premagati, da bi pridobili zaupanje. Videti je treba, kakšni ukrepi bodo sprejeti za obravnavanje potreb prizadetih skupin in uresničitev resničnih sprememb.