Физическият факултет на Вюрцбург: Награда за равенство за смела инициатива!

Физическият факултет на Вюрцбург: Награда за равенство за смела инициатива!

Екип от преподаватели, служители и студенти от Факултета по физика и астрономия към Университета Юлиус Максимилиан във Вюрцбург беше отличен с наградата за равенство 2025. uni-wuerzburg.de информира, че церемонията по предаването ще се състои на 12 май 2025 г. като част от фестивала на фондацията. Университетът присъжда тази награда на всеки две години, за да признае изключителния ангажимент за равни възможности в науката.

Наградата отива на Работната група за равенство във физиката, която беше основана през 2024 г., за да обедини съществуващите мерки за равенство във факултета. Инициативата има за цел да разработи нови проекти за укрепване на хората от FLINTA* (жени, лесбийки, интер, небинарни, транс и агендър хора) в областта на физиката. Загрижеността на младите жени в науката получава особено внимание.

Важни мерки за насърчаване на равните възможности

Работната група се ръководи от преподаватели, академичен състав и студенти. Важни членове включват Романа Гансер, Хелена Холщайн, професор Адриана Палфи-Бус, Катарина Клуг и Алина Маркова. Заедно те стартираха няколко инициативи, насочени към увеличаване на видимостта на моделите за подражание и насърчаване на равните възможности.

• FLINTA*-Grillen und das Professorinnen-Frühstück „Triff dein Vorbild“ bieten Einblicke in Karrierewege.
• Eine Vortragsreihe mit dem Titel „Frauen – Physik – Karrierewege“ zeigt weibliche Vorbilder in der Physik auf.
• Die Ausstellung „Rethinking Physics“ porträtiert Physikerinnen weltweit und fördert deren Sichtbarkeit.

Особено внимание се обръща на лятното училище по физика, което е особено привлекателно за младите жени. През 2024 г. делът на жените участници е над 57 процента, което подчертава усилията на работната група да набира момичета в научните области.

Предизвикателства и успехи

Работната група също така се ангажира да подобри ежедневието на студентите. Това включва оборудване на женските тоалетни с хигиенни продукти и планиране на изложба на плакати FLINTA*. Първите успехи вече се забелязват, като са получени положителни доклади от студенти и факултетът по физика е посочил работната група. Работата често се извършва на доброволни начала и се извършва успоредно с вашето обучение или работа.

Въпреки това предизвикателствата пред жените в науката остават големи. Днес в Германия има много добре образовани жени, но делът им намалява с всяко академично ниво. Според Федералното министерство на образованието и научните изследвания (BMBF) делът на жените сред докторантите е 46%, докато сред професорите е само 28%. bmbf.de С инициативи като програмата за жени професори, BMBF има за цел да противодейства на този „спукан тръбопровод“ и да насърчи равенството в науката.

В индустриалните изследвания в Германия, където работят около 735 000 служители на пълен работен ден, делът на жените е изключително нисък - 14,8% през 2019 г. Необходимостта от действие е особено голяма в автомобилната индустрия, която има предимно мъжка корпоративна култура. Има обаче и положителни тенденции: 41% от служителите на пълен работен ден във фармацевтичната индустрия вече са жени, а всеки трети мениджър е жена. academics.de

Необходими са допълнителни мерки за насърчаване на многообразието в науката и изследванията. Поради това BMBF стартира инициативи като „MissionMINT“ и „Girls’ Day“, за да накара момичетата да се интересуват от научна кариера и да вземе предвид аспектите на пола в изследователските процеси. bmbf.de