Fakultet fizike u Würzburgu: Nagrada jednakosti za hrabru inicijativu!

Fakultet fizike u Würzburgu: Nagrada jednakosti za hrabru inicijativu!

Tim predavača, zaposlenika i studenata s Fakulteta fizike i astronomije Sveučilišta Julius Maximilian u Würzburgu nagrađen je nagradom za jednakost 2025. uni-wuerzburg.de obavijestili da će se svečana primopredaja održati 12. svibnja 2025. godine u sklopu festivala zaklade. Sveučilište dodjeljuje ovu nagradu svake dvije godine kao priznanje za izvanrednu predanost jednakim mogućnostima u znanosti.

Nagrada ide Radnoj skupini za jednakost u fizici, koja je osnovana 2024. kako bi objedinila postojeće mjere jednakosti na fakultetu. Inicijativa ima za cilj razviti nove projekte za jačanje FLINTA* osoba (žene, lezbijke, inter, nebinarne, trans osobe i starije osobe) u polju fizike. Zabrinutosti mladih žena u znanosti dobivaju posebnu pozornost.

Važne mjere za promicanje jednakih mogućnosti

Radnu skupinu vode predavači, nastavno osoblje i studenti. Važni članovi su Romana Ganser, Helena Hollstein, profesorica Adriana Pálffy-Buß, Katharina Klug i Alina Markova. Zajedno su pokrenule nekoliko inicijativa s ciljem povećanja vidljivosti ženskih uzora i promicanja jednakih mogućnosti.

• FLINTA*-Grillen und das Professorinnen-Frühstück „Triff dein Vorbild“ bieten Einblicke in Karrierewege.
• Eine Vortragsreihe mit dem Titel „Frauen – Physik – Karrierewege“ zeigt weibliche Vorbilder in der Physik auf.
• Die Ausstellung „Rethinking Physics“ porträtiert Physikerinnen weltweit und fördert deren Sichtbarkeit.

Posebna pažnja posvećena je ljetnoj školi fizike, koja je posebno privlačna mladim ženama. Godine 2024. udio sudionica bio je veći od 57 posto, što naglašava napore radne skupine da regrutira djevojke u znanstvena područja.

Izazovi i uspjesi

Radna skupina također je predana poboljšanju svakodnevnog studentskog života. To uključuje opremanje ženskih WC-a higijenskim proizvodima i planiranje izložbe FLINTA* plakata. Prvi uspjesi su već vidljivi jer su stizala pozitivna izvješća studenata, a Odjel za fiziku je imenovao radnu skupinu. Rad se često obavlja na dobrovoljnoj osnovi i odvija se paralelno s vašim studijem ili poslom.

Međutim, izazovi za žene u znanosti i dalje su veliki. Danas u Njemačkoj ima mnogo dobro obrazovanih žena, ali njihov udio opada sa svakom akademskom razinom. Prema Federalnom ministarstvu obrazovanja i istraživanja (BMBF), udio žena među doktorandima je 46%, dok je među profesorima samo 28%. bmbf.de Inicijativama kao što je program za profesorice, BMBF ima za cilj suprotstaviti se ovom "propusnom cjevovodu" i promicati jednakost u znanosti.

U industrijskom istraživanju u Njemačkoj, gdje radi oko 735 000 stalno zaposlenih, udio žena bio je iznimno nizak na 14,8% u 2019. Potreba za djelovanjem posebno je velika u automobilskoj industriji, u kojoj pretežno dominiraju muškarci. No, postoje i pozitivni trendovi: 41% stalno zaposlenih u farmaceutskoj industriji već su žene, a svaka treća voditeljica je žena. akademici.de

Potrebne su daljnje mjere za promicanje raznolikosti u znanosti i istraživanju. BMBF je stoga pokrenuo inicijative kao što su “MissionMINT” i “Girls’ Day” kako bi zainteresirao djevojke za znanstvene karijere i uzeo u obzir rodne aspekte u istraživačkim procesima. bmbf.de