Viurcburgo fizikos fakultetas: lygybės apdovanojimas už drąsią iniciatyvą!

Viurcburgo fizikos fakultetas: lygybės apdovanojimas už drąsią iniciatyvą!

Lygybės prizu 2025 apdovanota Viurcburgo Juliaus Maksimiliano universiteto Fizikos ir astronomijos fakulteto dėstytojų, darbuotojų ir studentų komanda. uni-wuerzburg.de informavo, kad iškilmingas perdavimas vyks 2025-05-12 įkūrimo šventės metu. Universitetas kas dvejus metus skiria šį apdovanojimą, kad būtų pripažintas išskirtinis įsipareigojimas užtikrinti lygias galimybes moksle.

Apdovanojimas skirtas Lygybės fizikos darbo grupei, kuri buvo įkurta 2024 m., siekiant sujungti fakultete taikomas lygybės priemones. Iniciatyva siekiama plėtoti naujus projektus, skirtus sustiprinti FLINTA* žmones (moterys, lesbietės, inter, ne dvejetainiai, trans ir agender žmonės) fizikos srityje. Ypatingas dėmesys skiriamas jaunų moterų susirūpinimui mokslo srityje.

Svarbios priemonės lygioms galimybėms skatinti

Darbo grupei vadovauja dėstytojai, akademinis personalas ir studentai. Tarp svarbių narių yra Romana Ganser, Helena Hollstein, profesorė Adriana Pálffy-Buß, Katharina Klug ir Alina Markova. Kartu jie pradėjo keletą iniciatyvų, kuriomis siekiama padidinti moterų pavyzdžių matomumą ir skatinti lygias galimybes.

• FLINTA*-Grillen und das Professorinnen-Frühstück „Triff dein Vorbild“ bieten Einblicke in Karrierewege.
• Eine Vortragsreihe mit dem Titel „Frauen – Physik – Karrierewege“ zeigt weibliche Vorbilder in der Physik auf.
• Die Ausstellung „Rethinking Physics“ porträtiert Physikerinnen weltweit und fördert deren Sichtbarkeit.

Ypatingas dėmesys skiriamas fizikos vasaros mokyklai, kuri ypač patinka jaunoms moterims. 2024 m. moterų dalis buvo daugiau nei 57 procentai, o tai rodo darbo grupės pastangas įdarbinti merginas į mokslo sritis.

Iššūkiai ir sėkmės

Darbo grupė taip pat yra įsipareigojusi gerinti kasdienį studentų gyvenimą. Tai apima moterų tualetų aprūpinimą higienos priemonėmis ir FLINTA* plakatų parodos planavimą. Pirmieji laimėjimai jau pastebimi, nes sulaukta teigiamų studentų pranešimų, o fizikos skyrius paskyrė darbo grupę. Darbas dažnai atliekamas savanoriškais pagrindais ir atliekamas lygiagrečiai su jūsų studijomis ar darbu.

Tačiau iššūkiai moterims mokslo srityje išlieka dideli. Šiandien Vokietijoje yra daug gerai išsilavinusių moterų, tačiau su kiekvienu akademiniu lygiu jų dalis mažėja. Federalinės švietimo ir tyrimų ministerijos (BMBF) duomenimis, moterų dalis tarp doktorantų yra 46%, o tarp profesorių – tik 28%. bmbf.de Tokiomis iniciatyvomis kaip moterų profesorių programa BMBF siekia neutralizuoti šį „nesandarią vamzdyną“ ir skatinti mokslo lygybę.

Pramoniniuose tyrimuose Vokietijoje, kur dirba apie 735 000 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, moterų dalis 2019 m. buvo labai maža – 14,8 %. Veiksmų poreikis ypač didelis automobilių pramonėje, kurioje daugiausia vyrų dominuoja įmonės kultūra. Tačiau yra ir teigiamų tendencijų: farmacijos pramonėje jau 41% etatinių darbuotojų yra moterys, o kas trečias vadovas yra moteris. academics.de

Reikia papildomų priemonių mokslo ir tyrimų įvairovei skatinti. Todėl BMBF pradėjo tokias iniciatyvas kaip „MissionMINT“ ir „Merginų diena“, siekdama paskatinti merginas domėtis moksline karjera ir atsižvelgti į lyčių aspektus tyrimų procesuose. bmbf.de