Vircburgas Fizikas fakultāte: Vienlīdzības balva par drosmīgu iniciatīvu!

Vircburgas Fizikas fakultāte: Vienlīdzības balva par drosmīgu iniciatīvu!

Vircburgas Jūliusa Maksimiliana universitātes Fizikas un astronomijas fakultātes pasniedzēju, darbinieku un studentu komandai tika piešķirta Vienlīdzības balva 2025. uni-wuerzburg.de informēja, ka svinīgā nodošana notiks 2025.gada 12.maijā dibināšanas svētku ietvaros. Universitāte piešķir šo balvu reizi divos gados, lai atzītu izcilu apņemšanos nodrošināt vienlīdzīgas iespējas zinātnē.

Balva tiek piešķirta Vienlīdzības fizikas darba grupai, kas dibināta 2024. gadā, lai apvienotu fakultātē esošos līdztiesības pasākumus. Iniciatīvas mērķis ir izstrādāt jaunus projektus, lai stiprinātu FLINTA* cilvēkus (sievietes, lesbietes, inter, non-binary, trans un agender personas) fizikas jomā. Īpaša uzmanība tiek pievērsta jaunu sieviešu bažām zinātnē.

Svarīgi pasākumi vienlīdzīgu iespēju veicināšanai

Darba grupu vada pasniedzēji, akadēmiskais personāls un studenti. Starp nozīmīgiem dalībniekiem ir Romana Gansere, Helēna Holšteina, profesore Adriana Pálfi-Buß, Katharina Klug un Alīna Markova. Viņi kopā ir uzsākuši vairākas iniciatīvas, kuru mērķis ir palielināt sieviešu lomu modeļu atpazīstamību un veicināt vienlīdzīgas iespējas.

• FLINTA*-Grillen und das Professorinnen-Frühstück „Triff dein Vorbild“ bieten Einblicke in Karrierewege.
• Eine Vortragsreihe mit dem Titel „Frauen – Physik – Karrierewege“ zeigt weibliche Vorbilder in der Physik auf.
• Die Ausstellung „Rethinking Physics“ porträtiert Physikerinnen weltweit und fördert deren Sichtbarkeit.

Īpaša uzmanība tiek pievērsta fizikas vasaras skolai, kas īpaši uzrunā jaunas sievietes. 2024. gadā sieviešu īpatsvars bija vairāk nekā 57 procenti, uzsverot darba grupas centienus pieņemt darbā meitenes zinātnes jomās.

Izaicinājumi un panākumi

Darba grupa ir arī apņēmusies uzlabot studentu ikdienas dzīvi. Tas ietver sieviešu tualetes aprīkošanu ar higiēnas līdzekļiem un FLINTA* plakātu izstādes plānošanu. Jau manāmi pirmie panākumi, jo ir saņemti pozitīvi studentu ziņojumi un fizikas nodaļa ir izvirzījusi darba grupu. Darbs bieži tiek veikts brīvprātīgi un tiek veikts paralēli studijām vai darbam.

Tomēr sieviešu izaicinājumi zinātnē joprojām ir lieli. Mūsdienās Vācijā ir daudz labi izglītotu sieviešu, taču ar katru akadēmisko līmeni to īpatsvars samazinās. Saskaņā ar Federālās Izglītības un pētniecības ministrijas (BMBF) datiem sieviešu īpatsvars doktorantu vidū ir 46%, savukārt profesoru vidū tas ir tikai 28%. bmbf.de Ar tādām iniciatīvām kā sieviešu profesoru programma BMBF mērķis ir novērst šo "noplūdušo cauruļvadu" un veicināt paritāti zinātnē.

Rūpnieciskajos pētījumos Vācijā, kur strādā aptuveni 735 000 pilnas slodzes darbinieku, sieviešu īpatsvars 2019. gadā bija ārkārtīgi zems – 14,8%. Īpaši liela vajadzība rīkoties ir automobiļu rūpniecībā, kurā pārsvarā dominē vīrieši. Tomēr ir arī pozitīvas tendences: 41% no pilnas slodzes darbiniekiem farmācijas nozarē jau ir sievietes, un katrs trešais vadītājs ir sieviete. academics.de

Ir vajadzīgi turpmāki pasākumi, lai veicinātu dažādību zinātnē un pētniecībā. Tāpēc BMBF ir uzsākusi tādas iniciatīvas kā “MissionMINT” un “Girls’ Day”, lai ieinteresētu meitenes par zinātnisko karjeru un ņemtu vērā dzimumu aspektus pētniecības procesos. bmbf.de