يتولى الدكتور كوخ المسؤولية الإستراتيجية في ESMT برلين!

يتولى الدكتور كوخ المسؤولية الإستراتيجية في ESMT برلين!

أعلنت الجامعة في إعلان رسمي عن تعيين الدكتور ماتياس كوخ مديرًا تنفيذيًا جديدًا ومديرًا ماليًا لجامعة ESMT برلين. يجلب الدكتور كوخ معه خبرة مالية دولية رائعة نتجت عن توليه مناصب قيادية مهمة مختلفة. ومن بين أصحاب العمل السابقين لديه شركات معروفة مثل Procter & Gamble وSt. Jude Medical وAbbott Laboratories. وفي الآونة الأخيرة، شغل منصب المدير المالي للمجموعة في شركة Schülke & Mayr، وهي شركة تقدم حلول التطهير والنظافة ومقرها في هامبورغ، حيث كان مسؤولاً عن الشؤون المالية وتكنولوجيا المعلومات والشؤون القانونية والامتثال. وكان أيضًا المدير المالي لمجموعة MEDIAN Group في برلين، وهي شركة رائدة في تشغيل عيادات إعادة التأهيل في أوروبا.

يعمل الدكتور كوتش أيضًا كمستشار أول في مجالات تكنولوجيا المعلومات والأسهم الخاصة، وهو مؤهل كمدرب تنفيذي معتمد (INSEAD). إنه على دراية بتحديات وفرص التحول الرقمي ولديه فهم قوي للذكاء الاصطناعي في الأعمال والتعليم. يؤكد فيرنر زيديليوس، رئيس مجلس إدارة ESMT، على أن الجمع بين التميز التشغيلي والرؤية الإستراتيجية للدكتور كوخ يعد مثاليًا لدعم أهداف ESMT طويلة المدى.

التغييرات في فريق إدارة ESMT

ومع تعيين الدكتور كوخ، سينتقل جورج جارليتش، المدير المالي الحالي، إلى دور جديد كرئيس للعقارات في ESMT. وفي المستقبل، سيقود جارليش التطوير الاستراتيجي وإدارة المشاريع العقارية بالجامعة. يشكر رئيس ESMT، يورج روتشول، جارليتشس على سنوات عمله الناجحة كمدير مالي، والتي امتدت لمدة أحد عشر عامًا.

تشتهر شركة ESMT ببرنامجها الانتقالي التنفيذي (ETP)، الموجود منذ أكثر من 20 عامًا والذي قام بتدريب أكثر من 500 مدير تنفيذي من 52 دولة. يستمر هذا البرنامج لمدة 18 يومًا ويمتد على مدار سبعة أشهر، ويشتمل على ثلاث وحدات وجهًا لوجه. يتمتع المشاركون بفرصة الحصول على دبلوم دراسات عليا رسمي والاستفادة من التبادل المكثف لاستراتيجيات وأفكار القيادة.

الهيكل المعياري للبرنامج

يعتمد ETP على مفهوم معياري موجه نحو احتياجات المديرين المعاصرين:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.

لا يقدم برنامج ETP تجارب تعليمية قيمة خلال الوحدات الدراسية فحسب، بل يقدم أيضًا فرصة للتواصل السنوي في فعاليات الخريجين لتعزيز وتطوير أصوات قادة المستقبل.