Д-р Кох поема стратегическа отговорност в ESMT Berlin!

Д-р Кох поема стратегическа отговорност в ESMT Berlin!

Д-р Матиас Кох е назначен за нов главен оперативен директор и финансов директор на ESMT Berlin, съобщиха от университета в официално съобщение. Д-р Кох носи със себе си забележителен международен финансов опит в резултат на различни важни лидерски позиции. Сред предишните му работодатели са известни компании като Procter & Gamble, St. Jude Medical и Abbott Laboratories. Съвсем наскоро той беше финансов директор на групата в Schülke & Mayr, доставчик на решения за дезинфекция и хигиена със седалище в Хамбург, където отговаряше за финансите, ИТ, правните въпроси и съответствието. Той също така беше финансов директор на MEDIAN Group в Берлин, водещ оператор на рехабилитационни клиники в Европа.

Д-р Кох също работи като старши съветник в областта на ИТ и частния капитал и е квалифициран като сертифициран изпълнителен коуч (INSEAD). Той е много добре запознат с предизвикателствата и възможностите на дигитализацията и има силно разбиране за изкуствения интелект в бизнеса и образованието. Вернер Зеделиус, председател на Надзорния съвет на ESMT, подчертава, че комбинацията от оперативни постижения и стратегическа визия на д-р Кох е идеална за подкрепа на дългосрочните цели на ESMT.

Промени в мениджърския екип на ЕСМТ

С назначаването на д-р Кох Георг Гарликс, настоящият финансов директор, ще заеме нова роля като ръководител на отдела за недвижими имоти в ESMT. В бъдеще Гарличс ще ръководи стратегическото развитие и управление на проектите за недвижими имоти на университета. Президентът на ESMT Йорг Рохол благодари на Гарличс за дългогодишната му успешна работа като финансов директор, която обхваща период от единадесет години.

ESMT е известен със своята Програма за преход на изпълнителен директор (ETP), която съществува повече от 20 години и е обучила повече от 500 ръководители от 52 държави. Тази програма продължава 18 дни и е разпределена в продължение на седем месеца, включвайки три модула лице в лице. Участниците имат възможност да придобият официална следдипломна диплома и да се възползват от интензивен обмен на лидерски стратегии и идеи.

Модулна структура на програмата

ETP разчита на модулна концепция, която е ориентирана към нуждите на съвременните мениджъри:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.

ETP предлага не само ценни учебни преживявания по време на модулите, но и възможност за годишна работа в мрежа на събития на възпитаници, за да се укрепи и развие гласът на бъдещите лидери.