Dr. Koch påtager sig strategisk ansvar hos ESMT Berlin!

Dr. Koch påtager sig strategisk ansvar hos ESMT Berlin!

Dr. Matthias Koch er blevet udnævnt som ny COO og CFO for ESMT Berlin, meddelte universitetet i en officiel meddelelse. Dr. Koch bringer bemærkelsesværdig international finansiel erfaring med sig fra forskellige betydningsfulde lederstillinger. Hans tidligere arbejdsgivere omfatter kendte virksomheder som Procter & Gamble, St. Jude Medical og Abbott Laboratories. Senest var han Group CFO hos Schülke & Mayr, en leverandør af desinfektions- og hygiejneløsninger med base i Hamborg, hvor han var ansvarlig for økonomi, IT, jura og compliance. Han var også Group CFO for MEDIAN Group i Berlin, en førende operatør af rehabiliteringsklinikker i Europa.

Dr. Koch arbejder også som seniorrådgiver inden for områderne IT og private equity og er kvalificeret som certificeret executive coach (INSEAD). Han er meget fortrolig med digitaliseringens udfordringer og muligheder og har en stærk forståelse for kunstig intelligens i erhvervslivet og uddannelserne. Werner Zedelius, formand for ESMT Supervisory Board, understreger, at Dr. Kochs kombination af operationel ekspertise og strategisk vision er ideel til at understøtte ESMT's langsigtede mål.

Ændringer i ESMT-ledelsen

Med Dr. Kochs udnævnelse vil Georg Garlichs, den nuværende CFO, gå ind i en ny rolle som chef for fast ejendom hos ESMT. Garlichs skal i fremtiden lede den strategiske udvikling og ledelse af universitetets ejendomsprojekter. ESMT-præsident Jörg Rocholl takker Garlichs for hans mangeårige succesrige arbejde som CFO, der strakte sig over en periode på elleve år.

ESMT er kendt for sit Executive Transition Program (ETP), som har eksisteret i over 20 år og har trænet mere end 500 ledere fra 52 lande. Dette program varer 18 dage og er fordelt over syv måneder og omfatter tre face-to-face moduler. Deltagerne har mulighed for at erhverve et officielt postgraduate diplom og drage fordel af en intensiv udveksling af ledelsesstrategier og -ideer.

Modulær opbygning af programmet

ETP bygger på et modulært koncept, der er orienteret mod behovene hos moderne ledere:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.

ETP tilbyder ikke kun værdifulde læringserfaringer i løbet af modulerne, men også mulighed for årligt netværk ved alumnearrangementer for at styrke og udvikle fremtidens lederes stemmer.