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¡El Dr. Koch asume la responsabilidad estratégica en ESMT Berlín!
El Dr. Koch asume el cargo de nuevo director financiero de ESMT Berlín, mientras que Georg Garlichs se hace cargo de la gestión inmobiliaria. El Programa de Transición Ejecutiva apoya a directivos de 52 países.
¡El Dr. Koch asume la responsabilidad estratégica en ESMT Berlín!
El Dr. Matthias Koch ha sido nombrado nuevo director de operaciones y director financiero de ESMT Berlín, según anunció la universidad en un comunicado oficial. El Dr. Koch trae consigo una notable experiencia financiera internacional resultante de varios puestos de liderazgo importantes. Entre sus empleadores anteriores se incluyen empresas reconocidas como Procter & Gamble, St. Jude Medical y Abbott Laboratories. Más recientemente, fue director financiero del grupo Schülke & Mayr, un proveedor de soluciones de desinfección e higiene con sede en Hamburgo, donde fue responsable de finanzas, TI, asuntos legales y cumplimiento. También fue director financiero del grupo MEDIAN en Berlín, un operador líder de clínicas de rehabilitación en Europa.
El Dr. Koch también trabaja como asesor senior en las áreas de TI y capital privado y está cualificado como coach ejecutivo certificado (INSEAD). Está muy familiarizado con los desafíos y oportunidades de la digitalización y tiene un sólido conocimiento de la inteligencia artificial en los negocios y la educación. Werner Zedelius, presidente del consejo de supervisión de ESMT, enfatiza que la combinación de excelencia operativa y visión estratégica del Dr. Koch es ideal para respaldar los objetivos a largo plazo de ESMT.
Cambios en el equipo directivo de ESMT
Con el nombramiento del Dr. Koch, Georg Garlichs, el actual director financiero, asumirá un nuevo cargo como director de bienes raíces en ESMT. En el futuro, Garlichs liderará el desarrollo estratégico y la gestión de los proyectos inmobiliarios de la universidad. El presidente de ESMT, Jörg Rocholl, agradece a Garlichs su exitoso trabajo como director financiero durante once años.
ESMT es conocido por su Programa de Transición Ejecutiva (ETP), que existe desde hace más de 20 años y ha capacitado a más de 500 ejecutivos de 52 países. Este programa tiene una duración de 18 días y se distribuye en siete meses, comprendiendo tres módulos presenciales. Los participantes tienen la oportunidad de adquirir un diploma oficial de posgrado y beneficiarse de un intercambio intensivo de estrategias e ideas de liderazgo.
Estructura modular del programa.
La ETP se basa en un concepto modular orientado a las necesidades de los directivos modernos:
- Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
- Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
- Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.
La ETP no solo ofrece valiosas experiencias de aprendizaje durante los módulos, sino también la oportunidad de establecer contactos anuales en eventos de exalumnos para fortalecer y desarrollar las voces de los futuros líderes.