Suche
Mein Konto
Dr Koch võtab ESMT Berliinis strateegilise vastutuse!
Dr. Koch asub ESMT Berlini uueks finantsjuhiks, Georg Garlichs aga kinnisvarahalduse üle. Executive Transition Program toetab juhte 52 riigist.
Dr Koch võtab ESMT Berliinis strateegilise vastutuse!
Dr Matthias Koch nimetati ESMT Berlini uueks tegevjuhiks ja finantsjuhiks, teatas ülikool ametlikus teadaandes. Dr Koch toob endaga kaasa märkimisväärsed rahvusvahelised finantskogemused, mis tulenevad erinevatel olulistel juhtivatel ametikohtadel. Tema varasemate tööandjate hulka kuuluvad sellised tuntud ettevõtted nagu Procter & Gamble, St. Jude Medical ja Abbott Laboratories. Viimati oli ta Hamburgis asuva desinfitseerimis- ja hügieenilahenduste pakkuja Schülke & Mayri grupi finantsjuht, kus ta vastutas rahanduse, IT, juriidilise ja vastavuse eest. Ta oli ka Euroopa juhtiva taastusravikliinikute operaatori, Berliini MEDIAN Groupi finantsdirektor.
Dr. Koch töötab ka vanemnõustajana IT ja erakapitali valdkondades ning omab sertifitseeritud executive coach (INSEAD) kvalifikatsiooni. Ta on väga kursis digitaliseerimise väljakutsete ja võimalustega ning tal on tugev arusaam tehisintellektist ettevõtluses ja hariduses. ESMT nõukogu esimees Werner Zedelius rõhutab, et dr Kochi kombinatsioon operatiivtööst ja strateegilisest visioonist on ideaalne toetamaks ESMT pikaajalisi eesmärke.
Muudatused ESMT juhtkonnas
Dr. Kochi ametisse nimetamisega siirdub praegune finantsjuht Georg Garlichs uude ametisse ESMT kinnisvarajuhina. Garlichs hakkab edaspidi juhtima ülikooli kinnisvaraprojektide strateegilist arendamist ja juhtimist. ESMT president Jörg Rocholl tänab Garlichsi tema mitmeaastase eduka töö eest finantsjuhina, mis kestis üksteist aastat.
ESMT on tuntud oma Executive Transition Programmi (ETP) poolest, mis on eksisteerinud üle 20 aasta ja mis on koolitanud üle 500 juhi 52 riigist. See programm kestab 18 päeva ja on jaotatud seitsme kuu peale ja koosneb kolmest näost näkku moodulist. Osalejatel on võimalus omandada ametlik kraadiõppe diplom ja saada kasu juhtimisstrateegiate ja ideede intensiivsest vahetamisest.
Programmi moodulstruktuur
ETP tugineb modulaarsele kontseptsioonile, mis on orienteeritud kaasaegsete juhtide vajadustele:
- Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen – Dieses Modul findet in Schweden statt und deckt essentielle Themen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit ab. Zudem fördern Aktivitäten wie stille Spaziergänge und Kajakfahren individuelles Wachstum und Peer-Coaching.
- Modul Zwei: Strategische Einblicke – Hier analysieren Teilnehmer externe Faktoren, die ihren Führungserfolg beeinflussen, und beschäftigen sich mit Strategien, geopolitischen Trends und Innovation.
- Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung – Fokus liegt auf Selbstführung, unterstützt durch Executive Coaches. Die Teilnehmer reflektieren über ihre Werte und Führungsstile.
ETP ei paku mitte ainult väärtuslikke õpikogemusi moodulite jooksul, vaid ka võimalust iga-aastaseks võrgustikuks vilistlasüritustel, et tugevdada ja arendada tulevaste juhtide häält.